AFURI在全球已拥有众多分店，日本国内有17家，海外市场也拓展至13家 。为了吸引有才华的员工，AFURI跳出传统招聘的框架，采用独特的视觉设计来传递品牌理念与招聘诉求。
在每一家AFURI餐厅里，都展示着一张精心设计、类似艺术品的框架海报。海报中，一位精力充沛的经理正优雅而有力地制作拉面，动作流畅自然，仿佛在进行一场精彩的表演，将拉面制作的专注与热情展现得淋漓尽致，让观者深切感受到这份工作蕴含的独特魅力。
餐厅的名字以醒目的汉字字体印在经理身后，好似散发着光芒的光环。这些汉字的设计大有深意，灵感源于商店的历史以及名字的地理起源。“afuri”这个名字，本就来源于位于神奈川县丹泽山脉东端的大山（俗称阿夫利山） ，品牌创立之初，汤头便是用从阿夫里山脚下获得的纯净水熬制，阿夫利山自古以来被称为富士山之父，曾被视作“雨山”，承载着人们对丰收的祈愿，是一座威严而令人着迷的神山，江户时代每年都有数十万人前去参拜 。品牌希望如这座神山一般，成为能让现代东京人感到幸福的存在。汉字设计将这种深厚的历史底蕴与品牌起源融入其中，象征着AFURI与传统之间千丝万缕的联系，在传递品牌文化的同时，也唤起人们对传统文化的情感共鸣。
这一别具匠心的招聘设计，通过动态的动作和富有深意的排版，将经理的奉献精神、工作激情以及鲜明个性展现得淋漓尽致。AFURI一直以来都极为注重每一个细节，从顾客进门时的接待服务，到就餐过程中的体验，再到培养员工在业务和管理方面的成长潜力，都力求做到最好 。
这些海报不仅出现在餐厅显眼位置，还广泛应用于招聘材料、公司网站以及社交媒体等平台 。持续而全方位的品牌推广，让这次招聘活动的影响力不断扩散。
AFURI的独特招聘海报，是一次成功的品牌营销与人才吸引策略的结合。它用创意与设计打破传统招聘的沉闷，以独特的品牌文化为核心，吸引着志同道合的人才加入。对于其他品牌而言，这无疑是一个极具借鉴意义的范例，启示着在人才竞争中，挖掘品牌独特价值，以创新方式展现品牌魅力，是吸引优秀人才的有效途径。
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