当前中国经济的内生动力正在逐步修复,为就业市场提供了坚实的基本盘。在未来一段时间内,我们有理由相信,城镇调查失业率预计仍将总体保持在合理区间,并可能呈现稳定波动或稳中有降的趋势。
著名经济学家 宋清辉
【沪港通锦囊】经济转型驱动就业高质量发展
国家统计局于5月19日发布的数据,勾勒出当前内地就业市场的稳健图景。数据显示,今年1-4月份,全国城镇调查失业率平均值为5.2%,与去年同期持平;而4月份更是微降至5.1%,环比下降0.1个百分点。这些数字不是冰冷的统计数据,而是中国经济在复杂多变的国内外环境下,展现出强大韧性和内生修复能力的有力证明。在笔者看来,就业市场的稳定,无疑为中国经济的稳健运行提供了坚实的基本盘。
笔者认为,这种稳定,为中国经济的转型升级和结构性改革提供了宝贵的「缓冲期」。经济转型往往伴随着阵痛,旧动能的淘汰可能在短期内对就业造成冲击。但是,一个稳定的就业市场能有效避免大规模失业现象的发生,从而能够为企业和劳动者适应新变化赢得时间,使得经济结构性调整能够在一个相对平稳的环境中进行,并大幅降低社会运行的风险成本。此外,稳定的就业预期能够增强居民的消费信心和购买力,进而刺激市场需求,从而有助于形成经济增长的良性循环。
新兴岗位涌现 支持就业稳定
更重要的是,城镇调查失业率的稳定甚至下降,在某种程度上可以被视为中国经济结构优化升级的积极信号。尽管经济转型过程中可能伴随着旧有岗位的减少,但新动能的蓬勃发展亦正在源源不断地创造出更多、更高质量的就业机会。
这种趋势在战略性新兴产业和现代服务业中尤为突出。以新能源汽车、高端装备制造、生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业为例,这些高附加值、高增长潜力的行业正在成为吸纳就业的主力军。它们不仅为高校毕业生提供了广阔的舞台,也为传统行业的转型升级开辟了新的发展路径。同时,数字经济、文化旅游、健康养老等现代服务业的兴起,也在不断催生新的就业形态和岗位,满足日益增长的服务需求,此举不但进一步优化了就业结构,而且还进一步提升了就业质量。
企业需积极调整策略
面对当前就业市场的变化,广大企业更加需要审时度势,积极调整自身策略以适应新常态,实现可持续发展。
一方面,企业应持续推进技术创新,向高附加值环节发展,以减少对低成本劳动力的依赖。随着劳动力成本的上升和产业结构的优化,企业应加大研发投入,提升核心竞争力,将重心从生产制造环节向设计、研发、品牌、服务等高附加值环节转移。简言之,通过智能化、自动化升级,不仅能提高生产效率,也能创造更多技术含量高、收入水平高的就业岗位。
另一方面,企业还应结合自身业务特点,合理利用兼职、项目制、劳务派遣等灵活就业形式。这不仅能逐步提高人力资源配置的效率和弹性,降低固定人力成本,也能更好地应对市场波动和项目需求,同时为更多劳动者提供多样化的就业选择,从而实现企业与劳动者的双赢。
此外,在日益激烈的市场竞争中,企业还应积极吸纳就业、参与公益活动等,以进一步提升企业的社会形象。毕竟,良好的企业形象不仅能赢得政府和公众的认可,也能吸引更多认同企业价值观、追求个人价值实现的优秀求职者,从而有助于为企业长远稳健发展注入源源不断的新动力。
失业率料呈稳中有降
总体来看,当前中国经济的内生动力正在逐步修复,为就业市场提供了坚实的基本盘。在未来一段时间内,我们有理由相信,城镇调查失业率预计仍将总体保持在合理区间,并可能呈现稳定波动或稳中有降的趋势。
作者为著名经济学家宋清辉,著有《中国韧性》。