信号越来越强烈了，打工人工资要上涨！

年初的国常会提出“大力支持居民增收，促进工资性收入合理增长”，随后多部门联合发布的《提振消费专项行动方案》把“城乡居民增收促进行动”放在第一位。5月26日，中办、国办再发文件强调“推动企业健全工资合理增长机制”。

 半年时间，国家层面反复提出“涨工资”，背后逻辑是什么，释放了什么信号？
一，消费是拉动GDP的三驾马车之一。
2024年，社会消费品零售总额48.8万亿元，比上年增长3.5%，作为对比，2014年社零总额为26.2万亿元，同比增长12.0%，十年间总量近乎倍增，增速却在明显放缓。
我们国家最终消费支出占GDP比重已经连续十多年超过了50%，2024年对经济增长贡献率为44.5%，拉动GDP增长2.2个百分点，要知道2024年的GDP增速一共是5%，可以说，消费是经济增长的第一动力。
生产的目的是消费，消费又反过来推动生产，促进经济良性循环，消费不振对经济增长的影响越来越大，促消费、扩内需变得越来越重要。
二，收入是消费的前提。
扩大消费首先就应该让普通人有钱消费，收入从哪儿来？2024年，全国居民人均可支配收入41314元，同比实际增长5.1%，其中，人均工资性收入23327元，增长5.8%，占人均可支配收入的比重为56.5%。而2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，私营单位年平均工资为69476元，也就是说，工资占了收入的半壁江山，甚至很多人只有工资收入。
当前外部环境不确定性增大，一部分企业经营遇到困难，工资上涨意味着成本增加，牵一发而动全身，涉及到方方面面，需要慎重考虑，做不到说涨就涨，特别是私营企业，保证薪资水平不下降已经足够优秀。
这并不意味着增加收入就没有其他途径，从政策层面来看，提高最低工资标准，可以起到兜底作用，相同的工作时间内，获得更高的劳动报酬，实现基层劳动者收入增加。
另一方面，减轻负担也是增收的方式之一。房贷利率下调、个税抵扣，提高农民养老金，发放生育补贴等，缓解住房、养老和育儿焦虑，让人们敢花钱、愿花钱，这些举措都可以实质性间接增收。
用发放消费券和补贴的方式刺激消费，在收入不变的情况下，边际效用递减，效果不如一开始。俗话说，手中有粮，心里不慌，人们只会在前景明朗、未来可期的情况下才会持续消费，反之则转向储蓄。
企业靠工人和消费市场解决营收问题，工人收入合理增加，付出与回报相匹配，提高工作成就感、归属感和幸福感，收入高了才有能力消费，拉动内需，促进经济增长，所有人都受益。