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引进“东南亚博士”真能提升高校竞争力吗?|顶端快评
顶端驻马店
2024-09-26 23:06:35
顶端新闻评论员曾令统

据中新社报道,近日,太原幼儿师范高等专科学校发布的博士生引进录取情况备受关注。在公示名单中,10位进入政审考察、体检人员的毕业院校多数为东南亚的大学,如菲律宾亚当森大学、泰国易三仓大学等,而其所学专业包括艺术、体育及汉语言文学等多学科。

该校负责博士研究生引进的工作人员称,"不存在因人设岗,所有公示的实名博士也和学校没有任何关联,(报考人员)这个也得看有人报考才行,毕竟我们是一所大专"。

近年来部分高校批量引进"高层次东南亚博士研究生人才"时有发生且广受关注,值得注意的是,引发关注的"海外博士研究生",往往毕业于东南亚世界排名较为靠后的高校,且大多毕业专业集中在教育、汉语言文学等专业,而网友的疑惑则集中体现在,东南亚高校的教学质量和国内高校培养的博士毕业生含金量相比如何?中国人是否有必要去海外申请就读"汉语言文学"博士?

事实上,东南亚高校博士并非不能引进,单纯将矛头一味指向引进的高校也并不可取。高校推进国际化进程,提高科研水平及核心竞争力,离不开多层次专家型人才的加入,而高校学科评估、学校评级、论文发表及软科实力则与高校教育资源息息相关,"博士"的占比又成为高校在争夺教育资源不可绕过的一环。提高高校教师队伍"博士"占比,是必要且急迫的。

但高层次的人才引进,是否可以简单和学历划等号,则有待商榷,动辄提供的"20万元以内安家费,10万元以内科研启动费",如此优渥的条件,是否像该校工作人员在接受采访时称,"这也待看有人报考才行,我们只是一所大专",也让人存疑。

顶端新闻评论员认为,高校引进高层次人才需打破"唯学历论",对人才的评定应打破传统观念,多关注其专业水平、学术贡献,确保避免重金引进"庸才",相关职能部门也更需加强国外博士的学历认证管理工作,完善留学服务体系,推动人才认定的公平化。

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