为推动产业工人队伍建设改革走深、走实，鹤壁市总工会持续推动产改“三个一”建设，让产业工人共享产改红利。

一是建好一所学校。以产改示范点天海集团建立的“天海大学”为龙头，带动7家企业成立培训机构，全面开展产业工人技能提升培训，累计组织培训2074场，开展学习型组织活动6326场，涉及职工17.8万人次，认定发放职业技能等级证书6424人次，175名优秀产业工人荣获“技能大师”“精英蓝领”“高级蓝领”“蓝领先锋”称号。

二是搭建一个平台。广泛开展职工职业技能竞赛，鹤壁市总工会每年组织市级行业（工种）职工职业技能竞赛不低于80项，市级以下不低于150项，培育各级技能工匠235名，技能竞赛已经成为产业工人技能提升和职业发展的激励平台。

三是健全一项机制。推动实施技能人才津贴机制，多部门联合出台《鹤壁市提高技术工人待遇实施意见》，鼓励企业按照技能等级为产业工人定岗定酬。全市99家企业签订能级合同，等级越高，薪酬越高，受益产业工人达到4824人次。机制健全保障了技术工人薪酬增长，打通了产业工人职业上升通道，让更多产业工人切实共享到改革红利。

来源：省总办公室

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