为深入贯彻落实国家关于深化服务业扩大开放、加强人力资源服务国际合作的部署要求，充分发挥山东在构建新发展格局中的战略支撑作用，6月19日，在跨国公司领导人青岛峰会人力资源高质量发展对话会上，《山东省人力资源国际服务事项清单》正式发布，标志着山东在推动人力资源服务业对外开放、深度融入全球人才链和创新链方面迈出关键一步，为全省乃至全国开放型经济发展注入新活力。

山东省人力资源服务业基础雄厚，人力资源服务机构总量达1.2万家，年营收1948亿元，产业规模稳居全国前列。近几年，山东省依托青岛国家人力资源服务出口基地，坚持“跟着需求走、跟着项目走、跟着战略走”，用平台思维整合资源，以市场逻辑推进合作，不断丰富和完善国际人力资源服务事项清单，以《清单》为牵引，聚力打通国际人力资源供需对接壁垒，建立“人才双向流动、企业跨国运营、产业协同创新”的全球化人力资源服务新范式。此次发布的《清单》，重点围绕“引进来、走出去”双循环服务架构，系统构建了“国际人才配置、国际人才培训、跨境服务外包、国际交流合作、科技法务服务、政策咨询服务、数字平台服务、金融保险服务”等8大核心模块，涵盖80项精细化服务产品，为跨国企业和全球人才提供“从人才战略规划到属地化运营”的全周期、一站式解决方案，旨在为全省人力资源服务业深度融入国际规则、提升全球服务能力提供标准化、可复制的“山东方案”。

此次《清单》的发布，是山东以制度型开放推动服务业高质量发展的关键落子，是推动全省人力资源服务业高质量发展、加速向价值链高端攀升的战略举措，实现三重跃升的系统性变革：以要素配置革新打通跨境资源流动壁垒，以服务范式创新整合80项全生命周期产品，以生态协同突破强化青岛基地辐射全省的枢纽功能。此次《清单》发布，将显著提升山东人力资源国际服务的专业化水平与贸易便利度，为跨国企业国际风险防控、优化人才战略布局提供更强支撑，为市场主体打造更具竞争力的国际化营商环境。

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