顶端新闻记者 宋红胜 见习记者 金萍 通讯员 黄国均 王娟娟 孔祥轶

“小赵，我们一次检修专业就像电网设备的‘外科医生’，开关柜检修中要仔细检查手车开关的梅花触头弹簧有无发热、有无变形变色。”近日，国网新乡供电公司特技技师孙志强在实训基地，耐心地向20名青年员工讲授电气检修的工作流程和技术要点，提高青年员工的专业技能。

为切实提升青年员工岗位能力，该公司对接员工发展需求，实施个性化特色“接单”培训模式，深度融合各专业特点，鼓励青年员工根据自身技能短板和职业发展需求主动自选“点单”培训内容，确保培训紧贴实际、有的放矢，充分调动青年员工学业务、钻技术的积极性，助力青年员工成长成才。

通过这种灵活的“接单”培训方式，该公司构建“理论学习+现场实操+竞赛考核”的全方位实训体系，模拟真实工作场景，分步骤推进实训任务。

培训过程中，组织经验丰富的专家现场示范讲解变压器的安装、GIS交接试验、开关柜维护等相关内容，同时结合安全生产事故典型案例，深入剖析事故原因，吸取经验教训。青年员工按照提示步骤进行练习实践，独自动手操作设备、模拟处理各种故障情况，并由经验丰富的专家老师在一旁认真考察，及时纠正错误，防范作业风险，确保操作的安全性和准确性，提高一线青年员工的实践能力与应急处理能力。

“这种‘接单’培训方式，我们把电气检修中的一次、二次、试验、直流等专业内容放到培训‘货架’上,让广大青工自己‘点单’，满足广大青工的培训需求。”该公司变电检修中心负责人王斌说。

下一步，该公司将不断完善各项培训体系，鼓励青年员工在学中干、干中学，全面提高理论水平与实操技能，更快适应岗位需要，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。