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面对行业增速放缓，个人职业发展到达瓶颈，不管是主动跳槽还是被动跳槽，我们首先就是要知道好赛道在哪。

2025，哪些细分行业和岗位机会多？如何利用自身优势切换新兴赛道？

我们在最近的直播中邀请到了猎聘求职顾问、大型国企/民企人力资源总监Tony老师，针对行业机会和职业转型的一些常见问题做出了解答。

希望这些回答能解答你心中的困惑，以下为直播观点综合整理。

#01

Q：今年上半年，您感觉哪些行业岗位机会会比较多？

Tony：我主要还是服务互联网、保险、汽车行业的求职者多一些，我重点说说这3个行业吧。

从平均求职周期来看，互联网大概在2.1个月，技术岗位的需求比较旺盛一些，求职周期会比平均短一些。

保险行业平均求职周期在2.8个月，销售需求大，但竞争激烈。

汽车行业平均求职周期在3.2个月，能明显感受到新能源的机会激增。

先说互联网行业，这两年我们经常能听到AI、大数据和云计算，我们也注意到比如像算法工程师、数据产品经理这类岗位增长比较快，企业也更倾向技术+业务能力的复合型人才。

AI方面的岗位需求明显要更多，比如说像 AI 的一些算法研究员、人工智能工程师、自然语言处理等等，会有两家企业争夺一个人才，出现2：1的紧缺局面。

但像一些运营类岗位，比如内容运营、新媒体运营，会出现5个人竞争一个岗位的情况，这方面要格外关注，如果做运营类岗位可以尽可能争取蓝海市场的机会。

建议大家聚焦AI、算法等高需求领域，通过项目经验强化技术壁垒，同时多关注新一线厂商的人才吸纳趋势。

接下来说保险行业，我国有人口老龄化趋势，可以看到健康险、养老险规划师的需求在上升，而且在数字化销售工具（比如智能保顾）这方面的使用能力也成为一个核心竞争力。

总体来看，销售类岗位持续主导需求，这类岗位比较容易能找到，但像精算风控是处于一种人才紧缺的状态。

最后说汽车行业，可以看到新能源汽车的三电系统，电池、电机、电控这方面的研发岗的需求增长得比较快。

此外，汽车行业近些年呈现出智能化的趋势，一些新势力的企业在加速抢人，像我们经常说的一些智能网联工程师、电子工程师这些岗位需求增长也比较快，建议大家多去关注。

传统汽车行业的传统岗位里面，像供应链管理、质量控制岗，受自动化的冲击会比较大。

#02

Q：（今年）您有辅导互联网转型的案例能分享下吗？

Tony：有，这个求职者是41岁，做销售运营的，从头部互联网公司成功转型倒了一家独角兽企业，薪资大概是涨了33%。

他在之前的公司工作了8年多，因为事业部要裁撤没办法，他不得不转型，公司给了2个月的缓冲期。

他找到我时，很担心自己不能找到合适的岗位，主要有三个担忧：

1、自己过往的经验都集中在传统销售的流程管理，缺乏新兴的渠道的实战经验和案例；

2、年龄超过40岁，担心自己竞争力下滑，他担心公司会在意体力、学习速度等等方面；

3、背调风险，因为自己是被裁员，担心求职过程中会被公司质疑。

在沟通中明显能感觉到他很内向，这就导致他不能完全把自己的优势展现出来。

首先，我针对他目标岗位的需求，提炼了他过去经历中的三个点进行强化，一是跨平台整合能力，二是数据驱动决策的能力，三是敏捷迭代的能力，然后把项目案例做了包装，比如把传统销售SOP的优化经验和AI工具的应用做了结合来去呈现出来，这样话才能对口，通过目标岗位简历筛选。

第二，我是整体给他做了一个可迁移能力的证据链，后来还安排他突袭一周内学习Python的基础数据分析，各种社交媒体运营的方法论，可以增强自己的竞争力。

第三，整体做了面试的呈现表达，如何用STAR法则呈现，以及被质疑年龄、自身短板如何应对等等，最重要的是我针对他做了心理干预，会担心他因为内向而不自信。

我记得最终他是面试了7家企业，拿到了3个offer，最终他选择了一家AI独角兽企业，薪资涨幅33%，这个涨幅放在现在已经是非常不错的了。

#03

Q：新能源行业是不是比较卷？加班严重吗？

Tony：这个倒不一定，主要看做什么岗位，现在很多行业都比较卷。

一些创新业务线可能节奏会非常快，然后会给的薪资也比较高，但这种往往会对工作工时有要求。

一些比较稳定的业务线，其实就还好，但可能释放出的岗位会少，可遇而不可求。

能不能接受卷的核心其实就是和自己的收入有关，如果你觉得自己现在就是整个的工作状态和收入不匹配的时候，其实你可以去市场上试试水，看看拿着你在市场上面是不是能找着比你（目前薪资）更高的。

#04

Q：氢能行业工作怎么样？未来前景如何？

Tony：在我看来还挺有前景的，火力发电行业整体面临发展瓶颈，传统老电厂经营没有那么景气。

别管是做工程还是做什么的，想往新能源去做转型没有那么困难。

有机会就要多走到咱们国家的一些前沿产业上面来。

#05

Q：ESG分析师，您觉得这个职业未来怎么样？

Tony：这是未来的一个方向，暂时来说的话和想象还是有一定差距。

我觉得在五年之后它是一个比较好的岗位，现在来说的话，落地到这个岗位的机会很少，发展空间是好的。

可以多关注行业的动向，要是说想在这个岗位立马拿结果，可能会困难。

有时间的话，建议可以提前考一些相关的证书，为以后做一个加持。

编辑丨猎霸编辑部

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