原来工作中最重要的不是工作能力—

#2025新星计划1期#

在职场中，没有领导会关心你的前途

工作中最重要的也不是工作能力

而是你的沟通能力、解决问题能力、你的性格

说实话在写这篇文章的时候，我才有一种如梦初醒的感觉。从毕业进入职场到现在，一直处于基层，并没有上升空间。最开始，我认为是自己了解工作太少了，专业知识不够扎实，于是开始利用下班时间了解公司项目，看比我做的好的同事方案，开始自己尝试做账号，去做实践。后来才发现，我做完这一切只是让我成了一个能够熟练反复操作的机器。

没错，即使我不去做这些，只要经过过反复操作，我一样会有现在的熟练度，而这样的熟练工时很容易被替代的。不能被替代的恰恰是你那些沟通能力、解决问题的能力、资源整合能力和你的性格。专业知识只能为你在工作汇总提供支撑，做不了太大突破。

而你的沟通能力和解决问题能力，恰恰能够反映出你人际关系不错，好的人际关系会在你遇到工作问题时得到更多帮助。解决问题能力说明你能一眼抓住问题核心，灵活性比较强。

我们在职场中将常会听到这样一句话：“他怎么这么会来事”，这句话并不一定是贬义词。相反，有些人之所以在职场中能够游刃有余，还取决于其性格和高情商。这样的人，或许工作能力不是最突出的，但为人处世却是他擅长的。

跟大家分享下我在小红书平台看到的一个评论是这样说的：职场中有三类人：基层，中层和高层，所有的基层都在强调执行，细节，所有的中层都在思考流程中有什么问题，全场唯一一个大佬听完大家吵来吵去没有结果，只问了三个问题：

1.你们说xx方案不是很合适，那么什么才是合适的？为什么？
2.为什么迄今为止你们提到的现象依然存在？根源是不是xx？
3. 你们提到了两种方案，那么B方案的反对方，请你告诉我为什么你觉得它不可行？认为不可行于是就拖着不做，我认为是渎职。

三句话落地，灭了在场的所有妖魔鬼怪，会议得出结论顺利落地。我看到了我和大佬的真实差距，那就是是否能一眼看透事情本质和关键裁决的能力。

当然啦，如果你此刻正处于一个比较糟糕的职场环境中，沟通不了，或许反击才是最有效的方法。