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目前在建项目：朔黄、黄百、瑞梅铁路，漳汕、合武、兰张、贵广高铁，郑州、济南、厦门、深圳地铁，印度尼西亚雅万高铁等。

施工项目所在省份范围：河南、山东、山西、江西、贵州、四川、湖北、湖南、福建、广东、深圳、黑龙江、辽宁、甘肃等及海外。

薪酬待遇：公司实行优才计划，入职后见习期间，本科毕业生月平均工资不低于5000元，硕士研究生月平均工资不低于6000元。另双一流高校及铁路重点交通院校的工程技术类主专业毕业生享受入职一次性补贴10000元，月特殊补贴1000元（月收入指导线之外，享受补贴期限为3年）。新入职大学生见习期年收入为8-13万。海外工程为国内收入2-3倍。

假期待遇：职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日、带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。因施工项目管理实际情况，职工实行综合计算工时制度，集中调休。

福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险两金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金、补充医疗保险。

执业资格津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励1-5万元并每月给予持证津贴。

员工职业生涯规划

实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。见习期实行“导师带徒”的模式：为毕业生选配优秀见习辅导老师，加强对毕业生的指导和培养。并实行二带一制度，即导师加联系人制度，导师负责技术培训，联系人解决工作和生活中的实际问题。

职务晋升

按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，电气、通信、信号、电力变电、土木等工程技术类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成长为项目技术负责人。

职称晋升

单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升正高级职称，硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业7年申报晋升高级职称、毕业12年申报晋升正高级职称。

公司承建工程荣获“中国建筑工程鲁班奖”3项、“詹天佑土木工程大奖”2项、国家级优质工程奖17项、省级优质工程奖7项、其他各类优质工程奖102项。

企业荣获“全国优秀施工企业”“河南省建筑业骨干企业”“河南建筑施工企业综合实力50强单位”“全国用户满意企业”“全国诚信文化建设十强”“全国企业文化建设十佳贡献单位”等殊荣。