昨日，由南方科技大学、腾讯可持续社会价值事业部（SSV）及新基石科学基金会共同主办的第四届“青年科学家502论坛”在深圳开幕。韩启德、窦贤康、潘建伟、施一公、姚期智、沈向洋、Brian Kobilka、谢晓亮等知名科学家，新基石研究员、“科学探索奖”获奖人、青年科学家以及各界代表约500人参会，共议科学前沿和科技人才培养等热门话题。

在论坛开幕式上，中国科学院院士、中国科协名誉主席韩启德与中国科学院院士、国家自然科学基金委员会主任窦贤康，中国科学院院士、中国科学技术大学常务副校长潘建伟，中国科学院院士、西湖大学校长施一公展开了有关“如何为青年科学家成长创造更好条件”的对话。

韩启德提出，当前我国的科研生态环境，仍然隐含着一些不利于杰出青年科学家成长为科技领军人才的因素。以“35岁焦虑”问题为例，这固然是人才成长过程中的必经锤炼，但同时也暴露出当前的评价体制、成果归属机制、资源分配体制仍有进一步优化的空间。对此，韩启德建议，准确定位有组织研究，完善科技战略布局；规定重大科研项目骨干成员中青年科学家所占比例；创造更多让青年科学家展示才华的机会；规范科研成果归属机制，严格规定无实质贡献者不得列入论文作者与获奖成员等，同时，设立专门基金支持青年科学家参与国际学术交流与合作，以及减轻青年科学家非科研负担等。

当前阻碍青年科学家成长的最主要的因素是什么？在潘建伟看来，因素有二。第一，拿到经费的年轻人思路“散”了，着急发展更多方向。第二，居上位的年长科学家未能放心让贤于表现优异的后辈，“奥本海默领导曼哈顿工程的时候39岁。”

施一公以亲身经历提出，“青年科学家最大的纠结是科研经费的获取、科技评价体系以及自己学术方向的确立这三者之间的矛盾。”

窦贤康说，国家自然科学基金委员会也在尽最大努力，“大幅度提高优秀青年基金的额度和数量。我们要在更大范围内给年轻人充分的机会。”

来源 深圳晚报