11月26日，湖滨区村党组织书记后备力量培育储备工作推进会召开，会议全面把握各乡（涉农街道）整体情况，切实为2026年村“两委”换届做好人选储备。区委书记周建文出席会议并讲话。区委常委、组织部部长孙江涛主持会议。分包联系乡（涉农街道）区领导张文世、蒋维、王兆海、钱越茂等出席会议。

会议强调，要以更高站位提升认识。要清晰认识到村党组织书记培育储备工作的现实需要，层层压实工作责任。要针对村班子届中评估情况，认真梳理盘点、查漏补缺、具体指导，逐村研判摸排情况，逐村明确后备人选储备重点和方向，做到应纳尽纳、应整尽整。要以更优标准精准选人。要强化政治导向，乡（涉农街道）党（工）委书记要切实担负起第一责任人的职责，认真履行好把关定向、教育培养、监督管理等重要职责，严格把关人选资格条件，真正把政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过、实绩显出来的优秀人才选拔出来。要拓宽渠道，注重从农村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退伍军人等群体中选拔优秀人才；要深入贯彻落实“雁归工程”，综合运用政策、项目、资金等资源吸引各类优秀人才回归家乡、反哺家乡。要分类施策，先“摸清家底”，再“筑巢引凤”，坚持“因村选人”原则，探索新形式，打破乡村振兴人才壁垒。要公平公正，严格按照选拔标准和程序进行，做好公开公示，让群众监督、让群众认可。要以更实举措培育管理。要积极调动优质培训资源，既教政策理论，又学村务实操，通过适当压担子、交任务，提目标，让后备力量参与村级事务管理。要做好村党支部之间强村带弱村的结对帮扶，全面提高村党组织书记后备力量执行政策、服务群众和推动村级发展的能力。要以更严责任推动落实。要压实责任，传导压力，确保2026年全区实现高标准高质量换届。要加强引导，结合村“两委”班子中期评估，靶向施策、精准发力。

会上5个乡（涉农街道）党（工）委书记围绕村党组织书记后备力量摸排培育储备情况进行了汇报。（蔡晓琳）

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