加强源头管理，系好第一粒扣子，是新进集团公司本部人员成长锻炼、人岗相适的基础。

集团公司人事部（党委组织部）树牢“管起来、严起来、活起来”工作理念，结合27名新招聘财务共享中心、工会财务人员岗位工作实际，定制《公开招聘人员试用期工作方案》，强化新招聘人员试用期管理，系好进入机关“第一粒”扣子，让他们茁壮成长。

5月22日，人事部（党委组织部）、机关党委、财务（收入）部、集团公司工会财务部组织召开了新招聘人员试用期座谈会，参会人员现场翻看了新招聘人员《试用期工作写实》《试用期工作计划及考核表》，8名新招聘人员代表立足试用岗位特点，分享个人在角色转变、专业历练等方面的体会感受。相关部门对新招聘人员试用期工作进行了点评，并与座谈人员亲切交流，提出了殷切期望与美好祝愿。

新招聘人员纷纷表示，努力在本职岗位扎根成长，从试用期伊始起好步、开好头，将青春无限的变量转化为推动集团公司高质量发展的增量。

崔杰恺

总账报表部助理会计师

在数字化转型的浪潮下，保持对新知识的渴求尤为关键。面对RPA机器人流程自动化、智能审核系统、智能分析模型等新知识，我今后要着重聚焦大数据挖掘、治理、运用领域，将新知识转化为优化流程效率、提升服务质量的驱动力，提升财务管理数智化水平，为铁路高质量发展提供财务支撑。

杜耀文

会计业务部助理会计师

从基层站段走进共享中心，从业务财务转变为审核人员，身份转变让我深有感触，作为审核员，我必须对每张报账单的准确性负责，这份责任感促使我更加谨慎细致地对待工作；学会了从全局角度思考问题，理解每个审核环节对整个财务管理流程的重要意义。这种职业责任感的培养，是我试用期最大的收获之一。

陈恬

工会财务部助理会计师

在试用期内，我深刻感受到了作为工会干部，应当以职工为中心，要多下现场调研、多向职工学习，了解掌握职工群众的所思所想，管好职工的“血汗钱”与“救命钱”，多帮助他们解决工作生活难题。接下来，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，增强服务意识，管好工会经费，不负组织的信任和培养。

张琳艳

综合运营部助理会计师

进入共享中心，我的工作岗位由会计核算岗转变为综合管理岗，工作内容变化较大，需要学习掌握机关及财务部各项工作制度要求和公文收发、合同审核等多项系统的操作使用。在今后的工作中，我会进一步加强对各种财务政策文件、规章制度的学习和理解，扩大专业知识的学习范围，努力提升个人基础知识储备。

杨欣然

资金票据部会计师

随着财务共享系统在全局推开，我作为资金票据部的一员，更加体会到共享中心建设不仅给财务工作带来转变，更是对铁路管理模式的变革。我会积极探索财务共享发展前景，学习先进理念与共享知识，规范高效地做好本职工作。

来源：集团公司人事部（党委组织部）

编辑：彭晓靓

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