10月30日，记者从三门峡市社保中心获悉，按照相关文件要求，我市延续实施一次性扩岗补助政策，即日起开始申报，政策执行至2025年12月31日。

受益范围和补助标准如下，企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年三类人员，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育，取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科(高职)毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

我市采取企业自行申请与主动服务相结合的方式，为企业办理一次性扩岗补助业务。符合申报条件的非劳务派遣企业可登录“河南省社会保障网上服务平台”(https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn)进行申报。社保经办机构通过信息数据核验，精准筛选符合条件的企业，通过该服务平台向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助资金。

值得注意的是，企业招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。可按招用人员在申领企业首月参保时间确认，不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年(2024年招用)、2023年(2025年招用)。

同一人员身份只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

今年我市劳务派遣单位申请一次性扩岗补助的，应先到对应经办机构进行线下审核，其资金审核发放、拨付确认、备案存档、违规责任和有关要求，以及相关承诺书、用工单位资金确认函等材料，均参照劳务派遣单位享受稳岗返还政策的有关文件规定执行。