一、体工大队体系的优劣
彼时的中国青训,主要依托体工大队模式。各地的体校从中小学遴选体育特长学生,有针对性的组织训练。这个体制有很大的弊端,一度让人诟病!
各地市都有自己的业余足校,培养球员基本是免费,相关资金由财政拨款,学生接受日常教学的间隙,进行文化课的学习。
在这个体制下,很多有天赋的人投身足球,培养出了范志毅、郑智两名亚洲足球先生,以及我们熟悉的诸多球星。
于是,出现精英队对正常学校的碾压,致使很多基层学校放弃了足球队,不跟挂b玩了!从而使体工队模式丧失了选材面,导致外战成绩出现下滑!
二、职业足球的漏洞--青训补偿法案
在体校模式崩溃后,中国顺应时代潮流,推动了中国足球职业化进程,而足球青训工作也交由各职业球队牵头组织。
这就让青训成为一项投入大产出少的项目,很多职业球队为了节约经费,在青训上流于形式,虽组建了梯队,但没有高水平的训练和保障。
同时,中国足球职业化却遗漏了职业化最重要的一条——青训补偿法案,足协虽制定了相关规定,但根本没有严格执行。
培训补偿是按照年限给青训球队补偿,而“联合机制补偿”规定,球员在转会中的收入的一部分,要支付给培训过该球员的俱乐部,数额是(转会费-培训补偿)×5%。
这些费用主要是弥补球队在青训中的投入,让有天赋的球员能走上足球的道路,这也是我们看到很多外国穷小子踢球成名的原因。
2023年12月,足协调整了培训补偿额度,要求各俱乐部按培养年限支付给青训球队补偿费,其中中超球员新标准为20万元/年。
但足协的规定就是一纸空文,只是规定却没有落实,山东泰山和广州恒大并未因这项规定而受益。
青训需要高额的投资,球队得不到青训补偿,相关青训投入只能由家长负责,可足球圈的潜规则,再加上这高额的投入,让绝大多数家庭望而却步!
于是,在中国足球成为富人的运动,只有有钱家庭的孩子能走足球道路,这就使中国足球的选才面愈加狭窄,很多有天赋的少年没有走足球道路!
中国足球不可能重开倒车,恢复到过去的体校模式,在当前职业青训模式下,必须严格执行青训补偿机制。让各支球队有利可图,才能驱使职业球队认真进行青训。
这样的标准如今依然存在,虽说从50万调整为20万,但...
让各支球队有动力去搞青训,让更多青训俱乐部有利可图!这样才会源源不断的给中国培养足球人才!