一、体工大队体系的优劣

彼时的中国青训，主要依托体工大队模式。各地的体校从中小学遴选体育特长学生，有针对性的组织训练。这个体制有很大的弊端，一度让人诟病！

但如今回看，这个体系是结合国情最为科学的模式。当时的足球青训模式分为三级：分别是基层单位业余足校，重点（中心）业余足校，体工队。

各地市都有自己的业余足校，培养球员基本是免费，相关资金由财政拨款，学生接受日常教学的间隙，进行文化课的学习。

球员的分流保障体系健全，能力强的可以进入专业足球队。而淘汰的球员可以到国有企业工作，也能当体育老师和警察。

在这个体制下，很多有天赋的人投身足球，培养出了范志毅、郑智两名亚洲足球先生，以及我们熟悉的诸多球星。

然而，随着时代的发展，体校模式出现了病变，由于评价体系出现了偏差。各队为了追求比赛成绩，开始组建低年龄梯队，采取精英化训练。

于是，出现精英队对正常学校的碾压，致使很多基层学校放弃了足球队，不跟挂b玩了！从而使体工队模式丧失了选材面，导致外战成绩出现下滑！

校园足球强队郑州九中

二、职业足球的漏洞--青训补偿法案

在体校模式崩溃后，中国顺应时代潮流，推动了中国足球职业化进程，而足球青训工作也交由各职业球队牵头组织。

但青训是一项广种薄收的项目，年轻球员成长淘汰率很高，往往一支梯队只有一两人能最终成为职业球员。

这就让青训成为一项投入大产出少的项目，很多职业球队为了节约经费，在青训上流于形式，虽组建了梯队，但没有高水平的训练和保障。

只有鲁能恒大等少数资金雄厚的球队，大力投入青训。但国内对手水平太低，也让青训比赛的质量很差，球员得不到高水平的锻炼。

同时，中国足球职业化却遗漏了职业化最重要的一条——青训补偿法案，足协虽制定了相关规定，但根本没有严格执行。

在博斯曼法案执行后，破坏了原有中小足球俱乐部生存空间，为提高球队的青训积极性，国际足联推出了培训补偿和联合补偿机制。

培训补偿是按照年限给青训球队补偿，而“联合机制补偿”规定，球员在转会中的收入的一部分，要支付给培训过该球员的俱乐部，数额是（转会费-培训补偿）×5%。

这些费用主要是弥补球队在青训中的投入，让有天赋的球员能走上足球的道路，这也是我们看到很多外国穷小子踢球成名的原因。

一球成名剧照

2023年12月，足协调整了培训补偿额度，要求各俱乐部按培养年限支付给青训球队补偿费，其中中超球员新标准为20万元/年。

但足协的规定就是一纸空文，只是规定却没有落实，山东泰山和广州恒大并未因这项规定而受益。

客观上说，国内球员转会基本是自由身，没有转会费也就没法执行5%的联合补偿费。而中国足协规定一年20万培训补偿，更是远超其身价。在中超收缩投资的当下，哪有钱支付这个！

青训需要高额的投资，球队得不到青训补偿，相关青训投入只能由家长负责，可足球圈的潜规则，再加上这高额的投入，让绝大多数家庭望而却步！

10年前的报道，1年5万，如今翻翻恐怕都不够！

于是，在中国足球成为富人的运动，只有有钱家庭的孩子能走足球道路，这就使中国足球的选才面愈加狭窄，很多有天赋的少年没有走足球道路！

中国足球不可能重开倒车，恢复到过去的体校模式，在当前职业青训模式下，必须严格执行青训补偿机制。让各支球队有利可图，才能驱使职业球队认真进行青训。

而中国足协的培训补偿额度，完全没有什么科学合理性，甚至连体育频道足球之夜都怒喷这项规定，完全没有一丝的合理性。

曾经足球之夜计算一个普通中国球员的培训补偿费用，竟然高达448万人民币，而当年欧洲一级联赛培训补偿也不过9万欧一年。

不知道当年是什么“卧龙凤雏”，能算出这样的额度，我想一个正常脑回路的人，绝对不会出台如此神奇的标准。

这样的标准如今依然存在，虽说从50万调整为20万，但...

中国足球要从青训抓起，但中国的青训要从青训补偿抓起，学习国外先进经验，就要学习其精髓，而不是徒有其形！更不是东施效颦！

中国足球真是丢人丢到姥姥家了，足协想发愤图强么？咱先把青训抓好，落实好青训补偿！

让各支球队有动力去搞青训，让更多青训俱乐部有利可图！这样才会源源不断的给中国培养足球人才！