回顾历史，无论是革命战争年代，还是和平建设时期，广大领导干部都在不断解决问题中为人民谋幸福，在攻克各项难题中锤炼党性，提升能力，彰显担当。领导干部，敏于发现问题，敢于触碰问题，善于解决问题，是对能力素质的挑战，更是对责任担当的考验。　　    

作为领导干部，注重培养发现问题的敏锐性，才能及时把握工作中出现的各种新情况，才能及时调整工作方案，也才能将一些苗头性问题解决在萌芽状态。常制不可以待变化，一途不可以应万方。时事变化要求领导干部必须顺应发展趋势，对新问题进行研究分析，不让问题成为难题。

党员干部要通过工作实践，不断提高自己的洞察力，增强自身敏锐性，及时把握工作中的出现的各种新情况；同时，相关部门开展教育培训班，培育党员干部发现问题的灵敏性，促使党员干部全面性、完整性的分析问题，从而抓住各种苗头性、倾向性问题，以便及时解决问题，避免造成不良影响。

提高行动性，善于解决问题。“天下兴亡，匹夫有责”，实干担当是每一个党员干部必须具备的政治素养，对发现了的问题，党员干部要采取及时的行动解决问题，做到勇担当、善作为，对于具有反复性、复杂性、长期性，党员干部要认真细致分析研究，也需要有与问题做“拉锯战”的耐心和毅力，这样才能逐步培养起分析问题、解决问题的能力，从而为国家发展打下坚实的干部基础。

　　领导干部敢于直面问题、解决问题，需要提升党性修养，培养担当负责的魄力，发扬斗争精神；敏于发现问题、善于解决问题，则在于日常积累和自我提升，人民也将会有更加美好、更加幸福的生活。(宁海科)