作者：先任

山东省德州市既是传统农业大市，也是外出务工经商大市，通过实施“雁归兴德”工程，德州积极回引企业技能人员、外出经商人员、高校毕业生、退役军人、退休人员等在外能人参与乡村振兴，实现“创业回乡、人才回归、资金回流”。（据10月7日《半月谈》）

去年，农业农村部、国家发展改革委、退役军人事务部等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》，方案中提出：鼓励引导退休的干部、教师、医生等回乡定居。德州积极回引各行各业的能人回乡，正是对相关政策的积极落实。 

德州通过引能人回乡，带动了当地群众共同致富，取得了显著成效。德州不失为引能人回乡的一个成功范本。据了解，为回引更多能人参与乡村振兴，德州既打“感情牌”，又注重“政策牌”“服务牌”，营造“引得回、用得好、留得住”的环境。 

其实乡贤文化源远流长。以往，一些外出为官、经商的人年纪大了“告老还乡”，可以对家乡进行反哺，而这些人年纪大了还想回到家乡，也是根源于国人内心强烈的落叶归根心理。如沈从文先生所言“一个士兵，要不战死沙场，便是回到故乡”。故乡不仅是很多人内心的精神圣地，也是最终的归宿。 

这种强烈的落叶归根思想，主要来自数千年农耕文明的影响，在农耕社会，人们的生活较为稳定，家族世代耕种于一地，对家乡会有极强的依附感与认同感，故土难离。就算到了现代，农耕文明受到极大冲击，从家乡离开的人们，仍然对家乡有难以割舍的情感，如每年春节，都会不辞千辛万苦赶回家乡；一些人富而不忘家乡，给家乡修路、建学校等，这都是在反哺故乡。 

但时代还是发生了很大变化，不少人从家乡走出去，就不再回来，或不会“告老还乡”。如老年人回到家乡，医疗条件、生活水平各方面都不如城市，甚至可能比年轻人更不适合待在农村，如何能让这些离开家乡的人才回到家乡，为农村发展出一分力？ 

栽好梧桐树，引得凤凰来。要鼓励在外能人回乡参与乡村振兴，关键要能“练好内功”。需要政府搭建好平台，培育新乡贤文化，要能营造良好的利于新乡贤返乡施展才华的土壤，也要能保障离退休返乡者的养老待遇和医疗保障等方面不受影响。同时，还要守护好乡村传统文化之“根”，如重视乡情馆、村史馆等建设，让家乡成为外出人士依恋的“精神家园”等。 

让“新乡贤”为新农村建设贡献光与热，首先就在考验新农村建设的“软硬件实力”。于此而言，要鼓励“能人返乡”，就不能让广大农村继续凋敝下去，要能自救，要自力更生，唯有如此，才能吸引更多的外力支持。同时，需搭建好能人与家乡“良性互动”的桥梁，积攒“良性互动”的资本。 

“回引能人”也需打造人才集聚“强磁场”。一座城市的核心竞争力是对人才的吸引力，而农村亦然。就此而言，农村也需要多学习那些有竞争力的城市，当然不能简单效仿城市，而要能发挥自身优势、比较优势与城市“竞争”人才。如何搭建让返乡能人发挥才能的舞台，唤醒外出人员对家乡的认同感、归依感，这才是关键。