河南日报农村版记者段宝生 通讯员晁晓喻佀晓阳

“既有集中授课、理论学习，又有交流研讨、现场观摩，学到的知识特别受用，让俺们在埋头工作中抬头看路，充电再出发。”中层干部班学员李趁景在班上分享学习体会时激动地说道。

近年来，南乐县紧扣新时代干部队伍建设新要求，坚持以干部教育培训为突破口和发力点，着力在培训内容、载体形式、成果转化上下功夫，突出干部教育培训对“口味”、提“鲜味”、增“回味”，推动全县干部教育培训工作提质增效。

靶向施教对“口味”

紧扣思政课主线，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，贯穿干部教育培训各方面、各环节，让干部在深学细悟中提高理论素养，持续推动党的创新理论入脑入心。紧扣中心工作，瞄准干部培训需求，分行业分领域抓好“示范培训”，积极邀请专家学者、党校老师开展交流会，围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等方面举办针对性教育培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，制定《南乐县2024年干部教育培训工作计划》，针对不同岗位干部，进行分级分类管理，精准设置培训课程，补齐干部知识空白、能力弱项。今年来，共开展专题培训8期，举办“乐学大讲堂”6期，共培训干部1500余人次。

“下一步，南乐县将强化精准有效、务实管用的理念，推动干部教育培训工作提质增效。”县委组织部负责人说道。

创新载体提“鲜味”

“通过参加现场教学，我深受震撼。看着那些历史照片，实物文献，我仿佛置身于那段峥嵘岁月，感受到了先辈们英勇无畏的精神，让我更加坚定了共产党人的初心和使命。参加了干部培训后，青干班学员李娜感触颇深。

充分发挥县委党校主阵地作用，打造互动式、案例式课堂，增加课堂提问和随机分组讨论等环节，把课堂问答、交流研讨作为必答题，占得分权重40%，全面考核评价干部期间培训情况，进一步提升干部教育培训的实效性。发挥现场教学点微学堂作用，深入挖掘本土红色资源，聚焦濮阳第一党支部、武联防等12个现场教学点，开发“党史教育+警示教育+乡村振兴”教学路线8条，绘制党性教育“红色地图”，让干部在教育“大熔炉”中锤炼党性修养，牢记初心使命。今年来，开展省市各类培训班40余期，接待1100余人次。

学用结合增“回味”

“几天的研学短暂而充实，也让我们深刻认识到，中青年干部不仅要具备扎实的政治理论素养，更要有敏锐的洞察力和专业化能力”。来自科级干部班的学员代表谷金楼镇三级主任科员闫亚军结合所见所闻分享收获，畅谈感悟。

注重线上与线下相结合，线上依托学习强国APP、河南干部网络学院、南乐党建等平台资源，推动网络培训向基层拓展延伸，打造干部教育培训“指尖课堂”;线下依托县委党校、红色教育基地，采取案例教学、研讨教学等多种教学方式，增强趣味性。注重走出去与请进来相结合，有计划组织240名干部到濮阳县五星乡安寨村、天耕农业科技有限公司、清丰县蘑菇种植基地等地现场观摩，学习经验做法，开阔干部视野，拓宽发展思路。深化与知名院校合作，邀请中国科学院、北京工商大学、河南理工大学等10名专家学者来乐辅导授课，助力干部“充电续航”。