顶端新闻记者 张治中 通讯员 李阳

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。近年来，南阳市西峡县重阳镇把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设最根本、最关键、最紧迫的任务，从“育”“选”“护”等关键环节着手，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍。

精心“育苗”，聚焦提升年轻干部工作能力。坚持每周集中学习、研讨、交流时间，组织全镇26名年轻干部参加理论知识培训、现场交流学习心得，提升理论素养，做到信念坚定，不迷途、不放纵、不越轨;从年轻干部中优中选优配强配齐包村干部，到村任职履职，定期汇报工作开展情况、存在问题、解决办法及下步打算，缺什么、教什么，需什么、补什么，鼓励他们事不避难、义不避责，大胆干、坚决干，敢接“烫手的山芋”，甘当“热锅上的蚂蚁”，知重负重，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

精准“选苗”，激发年轻干部干事创业激情。定期调整年轻干部培养成长方案，确保把“好苗子”种进“好土壤”，提拔优秀年轻干部，以“成熟一批，使用一批”为原则，用正确的用人导向引领干事创业导向，先后选拔12名年轻干部任部门负责人，带队伍，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。

精细“护苗”，营造年轻干部想干敢干的氛围。每季度召开优秀年轻干部经验交流分享座谈会，经常性开展干部提醒、谈心，定期调研、综合研判年轻干部的工作动态，提拔使用信念坚定、真抓实干的干部。

基层一线具有广阔天地，拥有干事创业的广阔舞台，是广大年轻干部成长历练的沃土。下一步，重阳镇将号召广大年轻干部以基层为练兵场，不断加强实践锻炼，在基层大熔炉里“淬火成金”。