蓝工装、红头盔、专注的神情、坚毅的目光，当记者见到安西仓时，他正在全神贯注地盯着工作台上的显示屏，双手不时在显示屏旁的操作面板上熟练地舞动着，动作精准而利落。他的额头上微微渗出细密汗珠，在灯光下闪烁着劳动的光芒。

今年46岁的安西仓，于2009年6月加入河南利源集团。他长期在电气和仪表自动化岗位工作，任劳任怨、尽职尽责，同时积极响应集团公司科技创新、技术革新的号召，获得了多项技术专利。自安西仓劳模工匠人才创新工作室建立以来，团队技术革新创新成果达上百项，为企业提质增效、节能降耗、安全生产作出了突出贡献，为公司节省资金上千万元。

劳模工匠人才创新工作室就是一支技术过硬、勇挑重担、不断创新、成果辉煌的技术过硬团队。劳模精神点燃企业创新发展的引擎。2021年，在每年128万吨焦化及煤气综合利用省重点项目建设中，原本设计整个控制系统使用西门子1500系列PLC控制器，安西仓从实际情况考虑，综合1500系列PLC的兼容性、供货周期、施工情况及公司仪表人员的驾驭能力等因素，认为改为国产DCS控制系统较为妥善。但这又带来一系列问题，相当于DCS控制系统一切都需要重新设计、重新布局，从整个DCS的网络架构，到小到一个位号的编写，都要审查。最终在安西仓的带领下，用国产DCS代替了西门子PLC，直接减少订货资金300多万元，既节约了成本，又给以后的稳定生产和维护带来了便利。2022年，该工作室主持了五大车的一键操作，特别是熄焦车的无人操作，提高了五大车的自动化水平，减少了工人的劳动强度和失误率；2023年完成“焦炉上升管移动式自动点火装置设计、制作、安装”“利源搅拌站移位电仪安装调试”等技术创新项目40个；2024年完成“干熄焦锅炉新增壁温安装调试”“超低排放项目——焦化除尘系统DCS改造”等创新项目20个。

安西仓劳模工匠人才创新工作室积极发挥劳模工作室师带徒、传帮带作用。几年来，经他直接或间接培养的优秀职工达数百名。2022年，安西仓被授予“安阳市十大师带徒标兵”荣誉称号。今年，他又被评为河南省劳动模范。如今，安西仓劳模工匠人才创新工作室核心人员17人，其中工程师3人、高级电工7人、高级焊工7人，平均年龄33岁。他们将继续发挥团队的优势，不断提升技术水平，为企业创造更大的价值。同时，他们也将以自己的实际行动，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多的人投身到技术创新的事业中来，为推动公司的发展壮大贡献自己的力量。（文/图：单丹 孟祥峰）

（来源：河南省总工会）

编辑：何慧芳

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