编者按：为做好2024届全省高校毕业生就业工作，省教育厅深入贯彻国家和我省有关决策部署，落实教育部工作要求，统筹指导全省高校深人实施“2024届毕业生就业创业促进行动”,开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批可复制、可推广、可借鉴的就业工作典型案例。为发挥典型引领作用，加强工作交流互鉴，省教育厅最终遴选出60个典型经验(学校和二级院系各30个)和60名典型人物(指导教师、毕业生各30人)。为进一步做好这些优秀典型案例的宣传工作，省教育厅学生工作处(大中专学生就业创业服务处)指导《河南教育》(高等教育)杂志编纂出版了《全省高校毕业生就业工作典型案例专刊》，并在“河南高教”融媒体矩阵特开设《高质量就业的河南经验》栏目，集中展示高校就业工作典型案例，敬请关注。

河南大学

创新举措 指导毕业生理性就业

||薛波 李玉峰

一、就业挑战与应对策略

2024年，面对毕业生就业的多重压力，河南大学积极响应国家号召，出台《河南大学促进毕业生高质量充分就业实施办法》,通过前置布局、凝聚合力、错位创新、聚焦增量以及弯道超车等策略，指导服务毕业生顺势而为、理性就业，就业创业工作取得显著成效。

二、前置布局，以教育供给侧结构性改革促就业

(一)学科建设与市场需求紧密对接

针对就业领域供需结构性失衡问题，学校学科建设处、就业工作部门着重考察毕业去向落实率，并将其作为学校学科监测、教育效果评估以及专业设置调整的重要依据。

(二)“前置布局”策略助力就业

通过深化教育供给侧结构性改革，紧密对接市场需求，确保人才培养精准满足用人单位需求。实施“前置布局”策略，提前规划、科学设计教育内容与方法，促进人才培养与市场需求相匹配，助力毕业生尽早就业，有效缓解就业压力。

开设“‘职’引未来顺势而为理性就业”职业规划专题讲座

三、凝聚合力，推动就业创业工作创新发展

(一)实施“一把手工程”,明确责任担当

全力推动实施“一把手工程”,将就业创业工作纳入党政联席会议重要议程，定期深入研讨并制定发展规划。通过明确工作重心、落实责任到人，确保就业创业工作与学校整体战略紧密衔接。同时，将毕业去向落实率作为人才培养单位年度考核及领导班子绩效考核的核心指标，对于落实率低于一定水平的单位，取消其参与年度就业创业工作优秀单位评选的资格，实现激励和约束并重。

(二)改革激励机制，全员行动促就业

为充分调动教职工参与就业创业工作的积极性与创造性，学校围绕提升就业指导与服务能力，推进分配制度改革，建立科学合理的激励机制。采取“全员化”参与、“网格化”管理模式，为毕业生就业提供保障。

四、错位创新，加强就业指导与管理服务

(一)聚焦“国之大者”与“帮扶细节”

在就业指导与管理服务方面，既聚焦“国之大者”,准确把握高校毕业生就业工作在教育强国建设中的使命和定位，又关注“帮扶细节”,通过推动校、院“双指导阵地”建设，采用分类指导、“一生一策”的咨询指导方式，鼓励青年学生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。

(二)数字化、智能化提升服务效率

就业工作部门引入AI简历生成、AI面试辅导、智能岗位推送等先进工具，通过数字化、智能化手段提升服务效率和质量。同时，强化赛事育人功能，通过举办职业规划大赛、创新大赛、创业模拟实训等活动，激发学生的职业意识和创业热情。

学校已授牌成立学院就业创业指导咨询室36个

五、聚焦增量，挖掘新的就业增长点

(一)加强与高成长性企业的合作，精准对接人才供需

随着新型工业化的加速推进和“一带一路”战略的持续深化，就业工作部门树立“聚焦增量市场”理念，加强与科技型、创新型中小企业及专精特新企业的合作。通过组织访企拓岗活动、举办专场招聘会等形式，精准对接人才供需，促进人才与“高成长性企业”的有效匹配。

(二)开发重点市场，拓展就业空间

在重点市场开发上，就业工作部门将沿海经济带和长江经济带作为核心区域，开展“T”字型市场拓展活动，并逐步向以新疆、东北、海南等为代表的“一带一路”和“海上丝绸之路”沿线地区延伸。针对这些潜力巨大的增量就业市场，加大开发力度，为毕业生提供更多就业机会。

六、弯道超车，加大对基层就业自主创业等支持力度

(一)优化政策环境，鼓励基层就业

为缓解毕业生就业延迟问题，学校采取积极措施优化政策环境，出台更灵活、更具吸引力的政策，鼓励引导毕业生到基层就业。这一举措既为毕业生提供了更多就业机会，也为国家建设贡献了青春力量。

(二)创新教育全覆盖，激发创业热情

贯彻“创新教育全覆盖、创业指导有选择”理念，聚焦培养学生的创新意识和创业能力。通过做实创新创业实验班、做强实习基地建设等举措，鼓励毕业生在新兴领域和未来产业积极探索。同时，举办创业模拟实训等活动，为创业者奠定坚实基础。

(三)完善非标准就业服务体系

对非标准就业统计核查严格遵循四个标准：第一，学生自愿申报，严禁代办、包办；第二，就业信息真实可信，须经得起第三方核查；第三、就业申报需提供佐证材料，如提供工资流水、单位证明、岗位信息、工作场景等；第四，月收入不低于当地最低工资标准。针对选择非标准就业的毕业生，就业工作部门高度重视完善服务体系，通过提供职业咨询、法律援助等全方位服务，保障他们在就业过程中获得充分支持。

七、责任担当，不辱使命

做好高校毕业生就业创业工作是一项重要政治任务，责任重大，使命光荣。2024年，河南大学提出“创新发展年”目标任务。全校上下围绕就业创业工作团结一心、担当作为，全力促进毕业生高质量充分就业，为建设研究型、综合性、国际化一流大学作出新贡献。

与东北、新疆、海南等地区人才合作(图为新疆伊吾县在河南大学设立人才工作站)

河南理工大学

内外兼修+“四心”服务 促进毕业生就业

||解伟 许传阳

河南理工大学认真学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院和省委省政府有关就业工作的决策部署，坚持把好政治方向、遵从需求导向、拓宽就业渠道、创新招聘形式、提供精准服务，全面落实就业工作“一把手工程”,探索出一条坚持“内外兼修”、强化“四心服务”的就业工作模式。

一、对“内”深化专业改革，提升教育供给与人才需求匹配度

(一)面向国家战略持续优化专业布局

制定《学科专业学院调整优化方案》,启动实施“333计划”，主动服务能源安全、现代化应急的新要求，近三年，积极布局新能源、新材料、人工智能、智能制造、数字经济等领域“四新”专业8个，形成“安全与应急管理”“测绘与地理信息”等九大专业集群，紧密对接产业链、创新链。近三年，停招社会需求不足和就业前景欠佳、不符合学校办学定位和发展规划的专业12个。

(二)围绕人才培养创新专业建设载体

构建“三路径多载体”人才培养新发展格局，促进多主体协同育人，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素实现全方位融合。建有省级现代产业学院7个、特色行业学院4个、特色设计学院1个和河南省首个未来储能技术学院，与百度、新疆有色等企业持续开展订单班合作，形成教育与行业统筹融合、良性互动的发展格局。

(三)立足拔尖创新构建人才培养特区

紧密对接新经济、新业态、新产业构建卓越人才实验班、未来技术实验班、现代产业实验班等人才培养特区，全面重塑课程结构，迭代升级人才培养体系，集中优质教育资源培养具有国际视野和竞争力的拔尖创新人才。共开设各类拔尖创新人才实验班30个，已培养4646人，超过50%的毕业生进入北京大学、中国科学院大学、中国矿业大学等知名高校、科研院所继续深造；获国家级及省级学科竞赛奖项148人次，获批“河南省基础学科拔尖学生培养基地”。

校长赵同谦带队赴新疆有色开展访企拓岗

二、对“外”深化校政企合作，拓宽学生就业成才渠道

(一)加强“走出去”,拓展“新渠道”

学校党政领导带头开展访企拓岗促就业专项行动，组织各二级单位走访国家能源集团等220余家知名企业，加强与“长江经济带”“珠江经济带”等地区企业交流互动，与50多家人才服务中心签订政校合作协议，用人单位数据库增加到16000余家。

(二)坚持“请进来”,提供“新选择”

2024年，学校先后邀请江苏、浙江、广东、安徽、湖北、河北、新疆等部分地区人才部门，组织400余家企业入校开展招聘活动。各二级学院均建有专业企业服务群，不定期开展小而精、专而优的专场招聘活动，保持校园招聘活动热度。

学校举办2024年河南毕业生就业市场焦作分市场秋季校园双选会

(三)统筹“校友会”,探索“新模式”

挖掘百年理工丰厚的校友资源，连续两年集中举办校友企业专场招聘会，提供5000余个就业岗位，达成10余项战略合作协议，实现近20个地区校友会的推介交流，探索校企融合“新模式”。

(四)聚焦区域影响，开辟校地协同“新篇章”

作为河南省高校毕业生就业市场焦作分市场牵头高校，积极联系焦作地区各高校，落实时任河南省委书记楼阳生莅焦调研讲话精神，围绕服务区域经济社会发展，加强与焦作市委市政府、人社部门合作，联合举办各类促就业活动。获批成为全国大中城市巡回招聘活动站点以来，每届招聘会参会单位均保持在500家以上，提供岗位2万个以上，得到了全国人才流动中心领导的认可和周边高校师生的普遍好评。

三、强化“四心服务”,促进高质量充分就业

(一)就业服务连心

编制《就业工作方案》《就业服务指南》,搭建学校就业工作群和学生就业服务群，对接国家、河南省大学生就业服务平台，以及学校就业云平台等，为毕业生就业提供线上+线下的“一站式”精准服务。同时，学校深度对接来校企业，提前为宣讲企业配备校园招聘助理，全程提供招聘服务，受到企业的一致好评。

(二)就业教育尽心

学校深入开展“成才观、职业观、就业观”主题教育活动，通过专题培训、教育辅导、专业咨询等方式，引导毕业生科学选择职业和工作岗位。坚持以学生为本，以实践能力和创新创业能力培养为核心，依托国家级创新创业教育实践基地和实验教学示范中心，构建“1+2+12+X”双创课程群，与焦作市示范区合作共建腾云电子商务园、河南理工大学科技园等，每年为近万名大学生提供实践操作技能训练、双创训练营、双创沙龙、创业指导、投资融资等服务。

(三)就业宣传人心

学校大力开展就业政策宣传和家国情怀教育，设立专项奖励鼓励毕业生参军入伍、面向基层建功立业，涌现出“当代花木兰”吴海燕、援疆模范李娜、全国“第五届大学生就业创业优秀人物”周庆忠、“河南省高校毕业生基层就业先进人物”王健等一大批先进典型，其事迹被央视、《光明日报》等主流媒体予以专题报道。

(四)就业帮扶暖心

实施就业信息每日上报、帮扶工作台账“动态清零”,每半月发布学校《毕业生就业工作通报》。开展“暖心春风促就业”党员志愿就业帮扶、服务等活动，组织学生积极参与“宏志助航计划”培训，深度推进“一生一策”定向帮扶机制，打通毕业生就业创业工作“最后一公里”。

学校召开2023年度就业工作表彰暨2024年就业工作推进会

原文刊载于《河南教育》（高等教育）杂志2025年《全省高校毕业生就业工作典型案例专刊》。

河南高教融媒体矩阵

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