本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第2期，8月初，我会将这期汇编共享到群中。
“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。
一些文友，特别是新文友，“书生”意气和“愤青”情怀浓烈，对机关的人情世故“不感冒”，存在“智商”较高，“情商”不足的问题。
因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。
这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章，与文友共同学习、体悟、提高。
以下为正文
小张自从入职以来，就一直跟着我，天天师傅长师傅短的叫着，时间一长，不免就产生了工作中很难得亲情，我俩也是无话不谈。
小张这个人，智商情商双在线，入职没几年，就被提拔为副科长了。
虽然我是个老科员，但他一直对我很敬重。
大概是看我“行到水穷处，坐看云起时”无欲无求的半躺平状态，以及多年来在机关的“老好人”和“百晓生”的形象，不但对他构不成什么威胁，还能帮他打打群众基础，因此，有个大事小情什么的，都找我商量商量。
近期，有风传出来，要调整一批，现在的办公室主任原地提拔，荣升副局长。
小张作为业务科室的副职，一看办公室主任实乃鱼跃龙门的捷径，于是就想试一试。但又怕办公室主任太辛苦，不如干业务省心。
我说：你小子，眼光够毒的。这办公室主任，虽是个普通中层，但含金量不小。
上接天线“一把手”，中接同级各科室，下接基层单位领导班子，外接其他单位办公室主任。
虽然他们总是自嘲为“跑腿的”，但的确是有话语权和发展前景。不过，可谓进退两重天，这里面的门道可不少……
曾有位经验丰富的老领导感慨：能干的不比会干的，会干的不比巧干的，只有让我看上了，才有希望升职。
的确，办公室主任往往身兼领导的工作助手与生活秘书双重职责，干得好，前途光明；干不好，提拔无望。
不同性格、作风的人担任办公室主任，其命运走向可谓大相径庭，有的青云直上、稳步提拔，有的原地踏步、平级调离，有的甚至黯然离场、被免除职务。
我就亲眼看见了三位办公室主任截然不同的命运，从中可一窥这一职位的复杂与多变。
一、合格的办公室主任：既要有“一夫当关，万夫莫开”的匪气，也要有“润物细无声”的手腕，结局是稳步高升
办公室主任老徐，为人处世思虑周全、谨小慎微，工作请示及时到位，生活服务细致入微。
在单位的表现不偏不倚，私下里更深受一把手的信赖。
老徐用实际行动诠释了合格办公室主任的标准：“想领导之所未想，备领导之所未备，行领导之所令，达领导之所望。”
在原本并不擅长的办会办文领域，他勤奋学习、不断积累，逐渐成为行家里手，办公室工作成绩考评常年前三。
在办公室里犹如一位指挥若定的将军，对工作安排井井有条。
根据每个人的优点和潜力，合理地安排岗位和工作，让整个办公室发挥出良好效能。
他的领导风格既严格又不失人性化，大家对他既尊敬又亲近。
他秉持为各部门竭诚服务的原则，为人做事公正公平，在单位树立了良好口碑。
正因如此，在担任办公室主任数年后，他顺理成章地被提拔为副局长，成功跻身领导班子。
二、平庸的办公室主任：只能在领导之间彰显八面玲珑，却不能人情世故里游刃有余，结局是平级调离
老韩擅长与领导沟通、服务领导，工作尽职尽责，善于察言观色，与各位局领导相处融洽。
确实，沟通协调是办公室主任的关键能力，不但要与内部各部门保持良好的合作关系，还要与外部单位建立有效的沟通渠道，确保工作的顺利开展。
可老韩但对下属关怀不足，工作能力和部门管理方面难以服众，常被指责为溜须拍马。
后来因一次工作上的失误，造成了比较大的负面影响。所幸领导念及旧情，为其保底，保留其职级职务，将他调离办公室，转至其他部门任职。
但老韩逢人便说这件事有蹊跷，这个失误到底是他个人能力不足导致，还是有外部因素推波助澜，就不得而知了。
但过程不重要，谁都只会看结果。
如今的老韩工作尽心尽力，怀着感恩之心，虽说再次获得重用的几率渺茫，但这样的结果也还算不错。
三、无能的办公室主任：只看重付出就有回报的人生信条，却忽略了好事多磨的晋升常态，结局是一纸免职
老林从基层单位一路走来，可谓稳扎稳打、步步为营。
担任办公室主任后，尽管缺少相关工作基础，但凭借较强的学习能力，时刻保持敏锐的洞察力，关注研究新思想新理念，为领导决策提供有力的信息支持，牵头的工作项目为单位争得不少荣誉。
生活就像一场未知的棋局，每一步都可能影响全局。
老林努力拼搏，本以为胜券在握，却被命运之手打乱了棋局。
领导本有意提拔他，怎奈遇到上级单位领导变动等不可抗力因素，原本确定的提拔事项被搁置。
体制内的提拔本就充满变数。
渐渐地，老林心态发生变化，在生活中放松了对自我的要求，打牌喝酒日益频繁，甚至传到了上级领导耳中，提拔更是无望。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
一次酒后犯错，老林被免除职务，实在令人惋惜。
老林的案例虽是个例，却也为众人敲响了警钟：无论身处何位，纪律都是不可触碰的红线和底线。守住底线，才能守住家庭、工作和生活。
结束语：
我对小张说：
人呐，对职务晋升的渴望，就像写材料，总是既要、又要、还要的，这本来就是痴人说梦，不可能有十全十美的事情。
最后送你一句：但行好事，莫问前程。
