11月21日，漯河经济技术开发区党工委书记刘少宏主持召开全区村党组织书记后备力量培育储备工作推进会。

　　会议传达学习了漯河市村党组织书记后备力量培育储备工作调度会会议精神，逐一听取各镇（办）工作汇报，详细了解村两委班子中期评估、后备人选摸排建库、矛盾问题调解等情况，深入分析研判当前存在问题，并对下步工作进行安排部署。

　　会议要求，全区上下要把村党组织书记后备力量培育储备工作作为当前农村党建工作的头号工程、乡村振兴的薪火工程抓实抓细，坚持高标准选人，着力打造一支结构更优、素质过硬、数量充足的村级后备干部队伍。要提高站位、压实责任，县级干部要带头，按照“访遍所有村”的工作要求，对联系分包镇办的后备力量培育储备负总责；镇办主要负责同志要主动研究、亲自上手、亲自推进，做到精准摸排、精准研判；区组织和人力资源服务局等部门要跟踪督导，强化指导，确保推动后备力量培育储备工作落到实处。要聚焦关键、突出重点，坚持问题导向，充分利用好村两委班子中期评估结果，在全面摸排的同时，把更多精力投入换届时村党组织书记需要调整的村，特别是工作滞后村、软弱涣散村、治理复杂村，把物色后备人选与化解矛盾风险相结合，切实提高摸排的质量和水平。要加强培养、严格管理，针对每位后备力量，采取“压担子”、实施“传帮带”等方式，帮助其成长、提高素质。同时，要加强管理，实现德、才、勤、绩、廉全链条约束、全方位指导、全过程监管，对发现不适宜的及时进行调整，新发现符合条件的及时纳入培养范围，确保后备力量政治标准全面达标过硬。（李黎丽 李昊远）