掏心掏肺不一定能换来真心，关系的亲疏远近，和你的付出程度从来不是正相关。

你和别人的关系深浅，并不是取决于你对别人有多好，而是取决于以下这4个方面，虽然扎心，但是很现实！

一、你的实力强弱，决定别人脸色冷暖

别急着委屈，成年人的社交本来就不是过家家。

你弱的时候，发条朋友圈都没人点赞；你强的时候，咳嗽一声都有人送润喉糖。

同事聚会总不叫你？亲戚对你爱搭不理？先别着急说别人看人下菜碟，不如把委屈的时间用来提升自己，实力上去了，不用你求，自然有人凑过来问你周末有没有空喝茶。

二、利用价值才是关系的粘合剂

请客吃饭十次，不如关键时刻帮人一次。

天天给人带早餐的老好人，往往不如能帮忙对接客户的中间人吃香。

人的关系本质是价值互换。你会修电脑，他懂法律咨询，她有人脉资源，这才是能长期绑定的关系。

与其琢磨怎么让他更喜欢我，不如想想我能提供什么别人需要的。

三、手里攥着多少资源，脚下就有多少路

资源不单指钱和权，你知道哪家幼儿园名额多，你清楚行业内部消息快，甚至你认识修水管的老张都能算资源。

邻居大妈突然对你热情，可能因为她孙子要上学；前同事频繁约饭，也许听说你跳槽到了好单位。

你的信息网越密，资源池越深，主动找你交朋友的人自然越多。

四、职位高低直接决定别人弯腰的弧度

职位高的人，不用主动递名片，自然有人打听你的喜好；会议上说句废话，都有人捧场说深受启发。

你能调动多少人、影响多少事，直接决定别人对你上不上心。

聪明人会把岗位特性变成磁铁：审批岗就攒行业人脉，技术岗就做专家背书，哪怕只是管采购，也能摸清供应链门道。

椅子本身不值钱，值钱的是你坐在上面能撬动什么。

实力是门票，价值是纽带，资源是筹码，位置是台阶。

与其纠结为什么我对他这么好他却这样子，不如把精力用在打磨自己、积累实力上。

当你自己成了梧桐树，根本不用追着麻雀跑，该来的凤凰，该落的金丝雀，都会自己找上门。