【大河财立方 记者 王磊彬 程帅星 文 朱哲 摄影】9月7日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州开幕，本届大会以“广聚天下英才，让中原更加出彩”为主题，着力拓展引才聚智渠道，创新“引用留”举措，为支撑新时代中部地区崛起、全面推进中国式现代化建设河南实践提供坚强人才支撑和智力保障。

大会现场，中国科学院院士、上海交通大学校长丁奎岭表示，很高兴再次回到家乡，和大家一起见证河南“聚天下英才而用之”的全新局面。

据了解，老家河南永城的丁奎岭，是手性催化合成等领域杰出的科学家之一，长期从事手性催化反应和绿色化学研究方面的研究，在手性催化剂理性设计和偶然发现研究方面的做出了系列创新性研究成果。

“在我看来做人才工作就是做口碑。俗话说，金杯银杯不如口碑。我认为，人才引进的关键就是要用真心真情下真功夫，让人才的心更近，让人才的心更定，让人才的心更暖。”丁奎岭表示，一直以来，“人才强校”就是上海交大内部的广泛共识和坚定的战略。近年来，学校围绕人才工作持续的想新招，出实招，取得了一些成效，借这个机会我分享一下交大人才工作的三点经验。

一是为顶尖人才搭建校长直通车，让人才的心更近。顶尖人才是极其稀缺的资源，抢抓顶尖人才，可以是说在竞争中赢得主动的关键一招。上海交大组建由校长牵头、领域专家支撑的人才引育工作小组，为顶尖人才的识别与引进建立特殊通道。比如说，引进两次诺奖获得者，为交大化学领域的发展注入了世界级的强大动力。

二是给青年人才吃上成长的定心丸，让人才的心更定。青年人才是重要的战略储备，筑牢青年人才这个基座是可持续发展的重要支点。上海交大在打造涵盖职业发展、子女教育、医疗保障、交通住宿的宜居宜业环境的同时，通过对学科的能级提升和腾笼换鸟，为青年人才的引育创造增量空间，腾挪存量空间。比如说，在上海市的支持下建立的张江高等研究院、李政道研究所等创新型平台，已经成为吸引国内外优秀青年人才的双子星。另外，学校整合企业和政府资源，构建涵盖不同领域、不同阶段的资助体系。比如说，设立基础研究特区、思源研究院、交大2030计划等资助项目，为青年人才的发展提供长期稳定的支持，让青年人才引得来、留得住、用得上、发展的好。

三是为人才打造“走出去”和“引进来”的国际双循环，让人才的心更暖。“走出去”就是要给青年人才创造机会，让他们到国内外最顶尖的大学或者研究机构去深造或者去工作。比如说，上海交大自主设立的优秀博士后资助计划，每年遴选一批最优秀的博士毕业生，给予每年30万连续两年的资助，让他们到国际上最好的实验室，去最顶尖的科学家团队深造，对于是否回到上海交大没有任何限制。“引进来”就是要不远万里求人才，把招聘会办到人才的家门口。我们通过学校为主，校友为辅以及线上线下相结合的方式，做宣讲、搞联谊、办论坛，把上海和学校求贤若渴的诚心和优越的发展环境传播出去，与身在国外的优秀人才建立更多的思想链接、情感链接和事业链接。

“党的二十届三中全会聚焦“深入实施科教兴国战略、人才强国战略，创新驱动发展战略”，统筹推进教育科技人才一体化改革。我想，无论是战略或者是改革，人是最活跃的因素，有了人才优势才能有发展的优势，有了人才领先才能谋求发展的领先。”丁奎岭表示，河南和上海交大都走在了“功以才成，业以才广”的发展高速公路上，我相信双方的携手同行必将树立省校合作的新典范、营造“近者悦远者来”的人才沃土，为加快推进中国式现代化贡献更多的力量。

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