为进一步推广

“郑北模式”中的车间管理模式

提升车间自我管理能力

适应高质量发展新形势新要求

近日

南阳工务段组织全体干部职工

集中学习“郑北模式”

该段各科室、车间迅速行动

利用日交班会、布置会

党支部大会等时机

组织干部职工

开展常态化学习

他们不断优化学习内容和形式

提高学习的针对性和实效性

合力打造南阳工务段

“郑北模式”标杆车间

为检验学习成效

他们组织部分科室科长

车间主任、书记、副主任及管理人员

共计76人

开展“郑北模式”相关内容考试

有效检验并提升

干部职工的知识水平与业务能力

推动“郑北模式”主要项点入脑入心

下一步

该段将逐步按照标准

完善相关措施

帮助各车间提升自我管理能力

为实现该模式逐层推进和全面实施

打下坚实基础

作者：侯柱 王宽宁磊 郝楚楚 牛朕（南阳工务段）

编辑：陈晓彤 吕斐

审核：张耀云

监制：茹董亚

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