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11月13日，县委书记辛俊峰到陆浑镇调研村党组织书记后备力量培育储备、环湖综合整治等工作。强调要全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入推进党建引领促乡村振兴，紧盯“头雁领航”这个关键，牢牢把握“选育管用”各环节，培育一支素质优良、作风过硬，能为群众办实事的村级后备人才队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。

辛俊峰先后来到陆浑镇政府、老樊店村、和店村等地，通过听取汇报、座谈交流、实地走访等方式，详细了解乡镇整体工作进展、村“两委”班子现状、村级后备力量摸排等情况，分析研判各村实际，就下步工作提出指导意见。

辛俊峰指出，村党组织书记后备力量培育储备工作是一项抓基层、打基础、利长远的工作，各乡镇要认真落实中央、省委、市委关于村党组织书记后备力量培育储备工作部署要求，结合全县加强基层组织建设三年规划，深入开展村干部“队伍再造、力量储备”专项行动，严格落实“岗位在村、服务群众”工作机制，着力构建“选育管用”全链条培养体系，高质量完成基层党组织后备力量培育储备各项工作。

辛俊峰强调，开展好村党组织书记后备力量培育储备工作，是加强基层组织建设的有利契机，更是破解村党支部书记“后继乏人”的有效抓手，要切实将思想行动统一到上级决策部署上来，提高思想认识，吃透政策要求，拓宽选人视野。要严格人选标准，以有效带动村集体发展、加强基层党组织建设能力为基础，综合考虑年龄结构、学历层次等条件，结合当前环湖综合整治工作实效，切实抓好建议人选的考察、审查等工作，确保做到好中选优、优中选强。要紧盯培育管理链条，通过开展分类培训、进行学练结合、强化日常管理、注重培育帮带等方式，教方法、传经验、补短板，帮助村党组织书记后备干部快速成长。要清晰详尽摸排，探索建立日常管理和动态调整机制，强化效果跟踪，切实做到底数清、情况明，确保储备一支对党忠诚、廉洁自律、干净担当、素质优良的村党组织书记后备队伍。

调研中，辛俊峰还详细调研了环湖综合整治工作开展情况，强调要抓住融湖发展有利时机，把环湖综合治理与美丽乡村建设相结合，结合村情实际，盘活资源存量，强化运营思维和场景思维，科学合理布局，多元打造业态，积极探索乡村全面振兴新路径。

王清亮参加调研。

嵩县融媒 武志锋

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