河南日报客户端记者 陈晨 蒋晓芳 通讯员 张婷媛 闫海霞

　　党建强则企业强，党建兴则企业兴。今年年初以来，鹤壁宝山经开区党工委聚焦企业生产一线，创新开展“红色车间”创建行动，通过“红色旗帜”领航、“红色堡垒”聚力、“红色先锋”增能、“红色暖心”关爱、“红色根基”护航等“五项举措”，将党的组织优势转化为企业发展动能，助力企业提质增效。

　　“六个一”阵地强基础 红色动能直达车间

　　一走进河南赞宇科技有限公司生产车间，就看到醒目的党建工作宣传栏，不时有员工或访客驻足观看。作为创建首批试点企业，该公司还设置了先锋生产线，通过悬挂红色标识、展示党员承诺，调动一线员工的工作积极性和创新意识，提升班组的创造力和凝聚力，以党建促生产。

　　这是宝山经开区开展“红色车间”创建行动的一个缩影。该区以“突出特色、务实管用”为原则，制定“六个一”红色车间标准化建设体系，即一块红色车间标识、一片党员责任区、一条先锋生产线、一个党员示范岗、一面榜样风采展、一个红色图书角，打造集学习、交流、展示功能于一体的车间党建阵地，切实将党建工作与生产经营深度融合，助力车间发展跑出“加速度”。

　　“五项举措”促融合 党建业务双提升

　　除了在强阵地上发力，宝山经开区在“五项举措”上也同样值得着墨书写。

　　“红色旗帜”领航思想。创新“车间微党课”模式，组织劳模工匠、党员骨干深入班组开展党的二十大精神宣讲、技术经验分享等活动，有力推动新思想进车间、进班组、进头脑。

　　“红色堡垒”育才赋能。实施党员“1+N”帮带制度，1名党员联系N名职工，高技能党员“师带徒”“传帮带”作用充分发挥。目前，试点企业依托“班前一刻钟课堂”举办技能比武、技术研讨4次，高技能党员“传帮带”覆盖职工200余人。

　　“红色先锋”示范攻坚。开展“三亮三争三评”活动（亮身份、亮职责、亮承诺；争学习、争道德、争创新；群众评、党员评、组织评），推动党员在技术攻关、产能提升中领跑。

　　“红色暖心”关爱聚力。建立职工关爱基金，帮扶困难职工家庭，解决员工诉求。培养党员心理疏导员，打造车间谈心角，切实为员工排忧解难，增强员工归属感。

　　“红色根基”筑牢安全。广泛开展“党员身边无事故”行动，企业党员带头排查安全隐患，企业工伤事故率同比下降30%，实现党建与安全生产同频共振。

　　自创建行动启动以来，宝山经开区试点企业车间党员职工建议采纳率提高35%，先锋生产线效率提升22%，员工流失率下降18%。下一步，该区将扩大“红色车间”推广覆盖面，推动党建与产业链、创新链深度融合，为区域经济高质量发展注入强劲红色动力。