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11月22日，华龙区委组织召开农村党组织书记后备力量培育储备工作专题汇报会。区委副书记、区长梅兴秦出席会议并讲话，包联乡镇（街道）的县级领导干部，乡镇（街道）党（工）委书记、副书记共计28人参加会议。会议由区委常委、组织部部长张兵宽主持。

会上传达了省、市委组织部有关工作提示，集中学习市委常委、组织部部长刘建茂同志在全市基层党建重点工作任务调度会议上的讲话精神。会议听取了乡镇（街道）党（工）委书记关于村党组织书记后备力量培育储备工作进展情况汇报。

梅兴秦指出，要务必提高站位、深化认识。农村党组织书记是基层支部的带头人、“领头雁”，储备选育出优秀的村党组织书记关乎党在农村基层执政根基的稳固，是持续树立大抓基层、大抓支部鲜明导向的重要举措。要认真落实中央和省、市委组织部文件要求，切实做到县级干部带头抓、乡镇（街道）党（工）委书记直接抓、包村科级干部要深入抓，要在优化结构上下功夫，在深入摸排上下功夫，在加强培养上下功夫，持续推动培育储备工作走深走实。

梅兴秦要求，要务必精准施策、提高质效。一是精挑细选严控，提升人选“含金量”。要聚焦储备来源合理、年龄适宜、学历达标三方面重点标准，大力实施“雁归工程”，重点从外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生等群体中物色优秀人选，加强对接联络，着力提高人才“回引率”，不断充实后备力量储备库。二是科学分析研判，交好村情“评估卷”。要做深、做细、做实村情评估工作，进一步摸排矛盾问题，特别是摸清“村霸”和黑恶势力干扰侵蚀、家族宗族宗教势力影响严重、乡村宗祠无序发展、极端恶性案件等风险隐患，结合软弱涣散村党组织整顿，因村施策、精准整顿、逐个销号，对明年计划调换支部书记的村，要重点关注，提前谋划，确保人选质量。三是加强培养使用，做好后备“传帮带”。要加强对后备力量的培养分类和动态管理，采取“导师帮带”、跟班锻炼、专题培训、设岗定责等多元化方法，逐步建立成长纪实档案，进一步提升后备力量能力素质，对新发现的符合条件人选，要及时纳入培养范围，着力提高后备人选“当选率”。

梅兴秦强调，务必要强化保障、抓实抓好。要突出稳中求进，村党组织书记后备力量培育工作，贯穿农村党组织书记“带头人”培养全过程，要避免出现“抢跑求进”工作思路，扎实做好人选摸排、村情评估、跟踪培养、动态调整各环节工作；要坚持结果导向，坚持实事求是，防止单纯为了数据好看，要健全完善“选、育、练、评”全链条跟踪机制确保人选“选的出、顶得上、干得好”；要确保平稳有序，注意方式方法，正确处理好现任支部书记和后备人选的关系，努力形成“以老带新”的良好氛围，坚决确保村级工作“不断线”，村级发展“有后劲”。

会议还研究部署了“五星”支部建设，驻村帮扶工作、无物管小区治理、社区经济发展、“网格化”治理等基层重点工作。

▌本文来源：区委组织部

编辑/孙洋

初审/田钰杨

复审/管芳

终审/季玮

公众号投稿/hlqrmtzx@126.com

视频号投稿/hlrm0365@163.com

华龙区融媒体中心整理发布，转载请注明出处

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