今年以来，虞城县深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，认真落实全国、全省、全市老干部局长会议精神，以“两周两月”为载体，构建“学、训、研、宣”四维体系，推动老干部工作提质增效，为党和国家事业发展贡献正能量。
周一集中学，淬炼忠诚本色。强化政治引领，坚持“第一议题”制度，紧紧围绕县委县政府中心工作，召开党的创新理论集中学习会17次，专题研究党建工作3次，定期分析研判意识形态、精神文明、保密工作和安全教育工作。党员干部们更加自觉地用党的创新理论凝心铸魂，夯实筑牢信仰堤坝，坚定信念强党性，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”。
举办培训周，锻造先锋队伍。为适应新时代老干部工作新要求，提升老干部和老干部工作者的政治素养，推动股室业务上水平，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，举办“离退休干部党支部书记培训班”“老干部工作者培训周”2次，培训内容涵盖深入贯彻中央八项规定精神学习教育、理论学习、业务解读、专题讲座、DeepSeek知识解读等多个环节，让学员们集中“充电”，学思想、强理论，学精神、强作风，学方法、强能力，将培训成果转化为干事创业动能。国家税务总局虞城县税务局荣获全省示范离退休干部党支部，古王集乡、利民镇荣获全市示范离退休干部党支部。
工作调研月，锤炼务实作风。把4月份定为调研月，坚持“问题导向”，以奔着问题去、盯住问题改、带着成效回为目标，从“赋能善治护苗·绽放银发力量”、“虞老愈红”“虞老银辉”、“一人一策”精准服务等4个课题入手开展调研。同时，为更好满足广大老同志多样化教学需求，聚焦老干部关心的老年大学、老干部学习活动中心等建设，创新开展“点单式”教学模式调研，通过精准对接老同志需求、优化学习形式、强化成果转化，推动老干部理论学习从“被动接受”向“主动参与”转变，实现“老有所学”与“老有所为”深度融合。
视频宣传月，奏响时代强音。把5月份定为宣传月，注重用身边事影响身边人，打造“虞老传声”“虞老守护”工作品牌。选树离退休干部和老干部工作者典型，摄制抗日战争时期、解放战争时期、抗美援朝战争时期、和平建设时期离退休干部口述历史宣传片12部；摄制从事老干部工作10年以上先进事迹宣传片5部，在“虞城老干部之家”微信公众号连续展播，以光影重塑历史温度，通过口述视频让斑驳记忆焕发时代光彩，引导全体党员干部见贤思齐，形成以人人出彩助力老干部工作全面出彩的生动局面。
县委老干部局通过系统化部署、项目化推进、品牌化塑造，在政治引领上构筑了“银发堡垒”，在作用发挥上激活了“银龄动能”，在服务管理上打造了“暖心样板”。95岁离休干部张士聪带头参加“老干部宣讲团”，开展巡回宣讲7场次；翟开振、黄素贞等5名离退休干部主动在自己家里成立老干部学习室；田秀莲、蒯洪臣等126名退休干部受到宣传片感召，积极融入基层高效能治理大格局，参与矛盾调解、乡村振兴等工作，实现“老有所为”与“中心工作”双向赋能。
下一步，县委老干部局将用新思路、新举措展现老干部工作新作为，以“强有力党建”引领和激发老同志，以“正能量活动”带动和影响老同志，以“高质量服务”保障和满足老同志，以“自愿性参与”展示和彰显老同志，进一步将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来，为推进“河南强县 中原新城”奋斗目标积极贡献“银发力量”。