不考其源流，莫能通古今之变；

不明其得失，无以获从入之途。

做领导是一门艺术，唐僧之所以能取得真经，是因为把悟空、八戒、沙僧放在了合适的位置上。

所谓“人事”，便是正人之本，周人之事，得人心者，大业可成。

纵观古今，无论是秦皇汉武，还是唐宗宋祖，靠的不是自己多能打，而是驭人之术。白起能成为战神，却做不了皇帝；张仪可破六国，但也只是个外交家；刘备文不如法正，谋不如庞统，甚至连武都不如张飞，但是他能建国立蜀。

尽管领导们可能这也不行、那也不行，但不可否认，能成为领导者自然有一种人格魅力。

因此今天我们读几首古诗词，看看哪些诗句是领导干部们最为热衷的。

01.

飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。

不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。

王安石《登飞来峰》

提起王安石，必然要说他的“变法”，虽未成功，却败而犹荣。面对保守派的攻击和围剿，王安石并没有退缩，哪怕曹太皇太后和高太后在神宗面前哭诉，言王安石乱国，他依旧初心不改。

因为他坚信，自己在走一条正确的道路。

900多年以后，美国经济大萧条时期，他们想了很多办法，但最终选择了王安石推行的“新政”。因此农业部长华莱士访华时，特意为王安石点了赞。

当时反对声音最大的，就是“青苗法”，然本世纪初，农村信用联社采用放贷于民，农户联保的政策，就是“青苗法”的蓝本。

所以我们可以说，王安石的思想，领先了北宋其他官员至少8个世纪。

当然，这一切皆源于他的高瞻远瞩，想要干大事，就要让自己站到峰顶，如此才能不被浮云遮住双眼。

格局决定了你的高度，眼界定义了你的成就。

02.

新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。

杜甫

《将赴成都草堂途中有作先寄严郑公五首》

杜甫生而大志，“会当凌绝顶，一览众山小”、“致君尧舜上，再使风俗淳”，但实际上，杜甫的确不是当官的料。

身为左拾遗，一个谏官，不但不为新皇分忧，还参与营救先皇封的宰相房琯，只因为他和房琯是旧识。

所以肃宗严惩了杜甫，甚至对张镐说：帝自是不甚省录！

身为一代君王，尤其正是“安史之乱”爆发之际，自然要杀伐果断，那就避免不了“裁员”。

借用杜甫的话说，新栽的松树之所以长不高，那是因为旁边枝蔓横生的恶竹太多，必须尽数铲去。

对领导而言，“裁员”终究是一件麻烦事，但是不能为团队带来益处的员工，当放则放。

03.

梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章。

梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。

卢钺《雪梅》

卢钺，别名卢梅坡，南宋诗人，这首“雪梅”就是他的代表作之一，很经典。

员工之间，常有互相争功，内斗内耗的现象，所以领导必然要告诉他们，在一个团队里，每个人都很重要，都有自己的优点和长处。

梅花没有雪花白，雪花亦没有梅花香，雪梅衬景，才更相得益彰。

手下的员工只有消除这种隔阂，团队才能更有向心力和凝聚力。