“上医治未病”，在党风廉政建设中，预防与宣教往往比事后雷霆反腐更具深远意义。郑煤集团新郑煤电公司纪委将提升党员干部“不想腐”的境界作为核心任务，多管齐下、多方联动，全力打好廉洁教育“组合拳”，让廉洁文化如春风化雨，滋润着矿山每一处角落。
筑牢廉洁“防火墙” 拧紧信念“总开关”
思想是行动的先导，理想信念则是廉洁文化的坚固基石。新郑煤电纪委以学习教育为有力抓手，为党员干部精心筑牢思想堤坝，让廉洁意识深深扎根于每个人心中。
专题学习方面，该公司纪委精心组织专题学习活动，将党的二十大精神与《中国共产党章程》作为重点学习内容，强化“第一议题”学习制度，力求党员干部学深悟透、知行合一。公司领导和基层党支部书记带头走上讲台，讲授廉政党课；纪检委员、特约监察员积极参与廉政知识测试，以考促学强本领；上级纪委还开展了“八项规定和纪律规矩”业务培训，严明纪律划红线。通过这一系列举措，党员干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉愈发坚定，为廉洁文化建设奠定了坚实的思想基础。
日常教育上，该公司党委将廉洁教育纳入党支部党建考核的重要内容，基层党支部则把日常廉洁教育与中心工作同部署、同落实。公司纪委开展了“清廉活动 10 分钟”“我身边的廉洁故事”“清廉故事大家讲”等一系列丰富多彩的活动，让廉洁文化融入日常工作的点点滴滴，廉洁教育成为经常性的工作。这种常态化、制度化的教育方式，有力推动了涵养廉洁文化、筑牢思想防线、引领企业发展形成良好氛围。
正反教育，筑牢从业“警戒线”。公司纪委通过上好正反“两堂课”，纵深推进“不想腐”工作。一方面，组织党员干部赴廉洁文化长廊、廉政文化教育中心、新郑市监狱等地进行现场学习，让大家亲身感受廉洁文化的魅力，汲取崇廉尚洁的力量；另一方面，召开典型案例剖析警示教育会议，编发警示教育微视频，以案为鉴、以案示警、以案促治，让党员干部深刻认识到腐败的危害，从而知敬畏、存戒惧，坚守廉洁底线。
打造廉洁“新引擎” 搭建文化“大舞台”
为了丰富廉洁教育载体，用活廉洁文化资源，该公司纪委构建了全链条体系，打造了多元廉洁文化阵地，为企业发展注入了源源不断的廉洁动力。
以特色阵地擦亮廉洁“金招牌”。公司精心打造了“一室一厅一车一长廊”廉洁宣教阵地。“清风茶室”成为谈话提醒的重要场所，“咬耳扯袖、红脸出汗”在这里成为常态；“廉洁文化展示厅”以生动形象的方式推动廉洁文化更接地气、深入人心；“清风号”班车实现了寓廉于“乘”、寓教于“行”，让员工在出行过程中也能接受廉洁教育；廉洁文化长廊则充分展示了本土历史名人的廉洁故事等廉洁文化资源，成为党员干部日常教育的热门“打卡地”。
用展示平台搭建廉洁“文化窗”。廉洁文化展示厅集优秀创意微视频展播、廉洁书画作品展示、优秀廉洁文化创意作品展览等多种功能于一体，为党员干部职工提供了一个警示促廉、教育倡廉的重要平台。同时，公司还创办了《清廉矿厂·月刊》，及时传递廉政时讯、普及廉政知识、开展警示教育，拓宽了宣教渠道，提升了宣教效果。
构建传播矩阵畅通廉洁“高速路”。公司创新开通了“爱廉者说”微信公众号、视频号，搭建了纪检工作新平台。在重要时间节点，及时推送反腐倡廉资讯；在重大节日，编发形式新颖、喜闻乐见的优秀廉洁微视频，让廉洁教育“活”起来、“新”起来，更加贴近员工生活。此外，还开展了线上有奖知识竞答测试，增强了学习的便捷性与积极性，让廉洁文化传播更加高效。
奏响廉洁“大合唱” 凝聚发展“向心力”
廉洁文化建设需要多方参与、协同发力。新郑煤电纪委紧盯“关键少数”强化教育，紧扣年轻干部抓早抓小提醒，唱响全体干部职工的“和声”，凝聚起了廉洁文化建设的强大合力。
“关键少数”在廉洁文化建设中起着至关重要的示范引领作用。该公司党委书记和班子成员带头上廉政党课，教育党员干部坚定信念、履职尽责。中层干部积极参与录播《廉语清风》微视频，编发《廉语清风故事会》，用一个个生动的廉洁故事引导党员干部树立廉洁之心、践行廉洁之事。同时，公司还组织了廉政漫画展，提醒干部职工遵守纪律规矩、积极担当作为。
年轻干部是企业的未来和希望。公司纪委精心为“四新”（新提拔、新入党、新交流、新入职）党员干部制定了“廉洁套餐”，进行集中廉政谈话，召开大学生入职“廉洁从业第一课”，引导青年干部系好廉洁“安全带”，把好成长“方向盘”，树立正确的价值观和廉洁从业意识，为企业的长远发展储备了廉洁、高素质的人才队伍。
广大干部职工是廉洁文化建设的主力军。公司纪委通过开展清廉故事大家讲、签订全面从严治党目标责任书、征集廉洁文化创意作品等活动，提升了全员的参与度和责任感。同时，坚持以廉洁家风涵养清风正气，征集廉洁家书和廉政亲情寄语，倡导修德立家、勤勉治家。此外，还召开典型案例警示教育会，播放廉政微视频、法治微电影，营造了风清气正的干事创业环境，让全体干部职工共同奏响了廉洁“和谐曲”。
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”郑煤集团新郑煤电公司纪委以思想领航、阵地赋能、多方联动为有力举措，扎实推进新时代廉洁文化建设，让廉洁之花在矿山绚丽绽放，擦亮了清廉兴企的底色，为企业的高质量发展保驾护航。（李俊坡 刘金成）