宇通集团工会坚持以职工为中心，打造独具特色“三个托底”维权服务模式，不断提升职工生活品质。

一是为职工生活托底。从吃、穿、住、行、教育、医疗、福利、理财8个方面关心关爱职工，定期举办健康筛查、疫苗接种、心理健康辅导等活动，提供就餐补贴、服装补贴、单身公寓、优惠住房、学历教育资助、健康体检、节日礼品等服务。同时，通过困难帮扶、金秋助学、专项借款等解决职工实际困难，5年来，累计投入资金4420余万元，服务职工5285人次。

二是为公正管理托底。参与职工权益相关事项管理，在政策和制度制定、执行、完善的各个环节，围绕职工权益提出意见建议和改进措施，保证管理的合法合规、公平公正、科学合理。发挥工会第三方监督作用，推进管理持续改善，维护职工合法权益。

三是为和谐关系托底。畅通职工诉求表达渠道，开发信息共享沟通平台，做到专人管理+24小时服务+100%回复闭环。开发职工访谈线上管理平台，在关爱职工、情绪疏导、释疑解惑的同时，识别职工诉求和困难并推动解决。举办职工运动会、集体婚礼、身心健康诊疗等活动，丰富职工文化生活。

来源：省总办公室

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