河南省三门峡市为了让郑州大学何季麟院士领衔的关键金属实验室落户该市，市科技局副局长张国红，带着两个年轻干部在郑州大学附近的宾馆住下。因为关键金属领域有许多专业名词，他们都不是材料专业出身，于是就在书店买了很多相关的书，大家轮流看。只要何院士参加的有色金属方面的会议，他们都会赶去参加，完完整整听会。最终，郑州大学研究团队选择与三门峡市合作，组建了中原关键金属实验室：总部设在郑州大学，在三门峡市设立中试基地。（《人民日报》2025年6月17日 ）

为了引进高端人才，引进高端项目，作为一名副局长，张国红不仅带队住在郑州，而且，从零开始，每天攻读关键金属领域的专业书籍，如此精神，让人感动，更值得学习。

一个地方的发展，关键靠人才。现实生活中，一个高端人才带来一个高端产业、带动当地经济高质量发展的例子，不胜枚举。因而，千方百计引进高端人才，已成很多人才部门的重要任务。

固然，政策优势、薪酬待遇、创业环境等，对高端人才来说，具有很强的吸引力。但，对于像关键金属这样的高端领域——镓、铟是典型的稀散金属，高纯镓、铟是国家解决“卡脖子”技术的关键基础材料，倘若引进方对相关知识一无所知，对人家所讲全然不懂，那么，即使你政策再优惠、薪酬再丰厚、态度再热情，对方恐怕都不会考虑。

专业，专业知识，对人才部门来说，这一关，必须过。

如何过关？当然，最快捷的方式，是在招录公务员时，根据当地经济实情、发展特点等，多考虑专业人员。不过，这并非长久之计，因为随着时代的发展，新材料、新技术、新产业层出不穷，我们不可能在职位有限的前提下，依靠不断招录专业人员来解决问题。因而，从长远看，与时俱进，坚持不懈学习新知识，是最可靠的选择。

“全国优秀县委书记”廖俊波，生前为了抓住电子商务这个极富潜力的新兴产业，亲自向福建政和卡诗顿电子商务有限公司总经理“80后”张斌请教，并自学《爆款打造》《电商服务与质量》专业书籍，同时，去淘宝卖家的工作室学习网店经营，向阿里巴巴农村淘宝事业部、国际事务部人士虚心请教……孜孜不倦的学习，让对电商一无所知的廖俊波成了专家——他主持制定的电商产业发展政策，在行业专家看来，具有前瞻性和指导性。2014年、2015年，政和连续两年进入阿里巴巴“电商百强县”。更让人感动的是，廖俊波因公牺牲后，女儿廖质琪在整理父亲遗物时，发现父亲最近在看的书，竟然是她放在家里的环境工程专业的教科书。“郡县治，天下安”，作为一名县委书记，不仅事情多，工作忙，而且责任重，压力大。然而，为了政和经济的高质量发展，为了让全县人民过上更美好的日子，对新知识、新产业，廖俊波“如饥似渴学习，一刻不停提高”，这样的精神，难道不是做人才工作的同志要学习和践行的吗？

古人说“业精于勤”，又说“勤能补拙”，紧跟时代步伐，拿出“挤”和“钻”的精神，积极主动学习新知识，唯此，才能过好专业关。（李红卫）