人力资源部主任对医院中层领导的
系列建议
在医院工作三十年来,从宣传干事、秘书、助理员、科室主任、党总支书记到党群人力负责人,对医院中层领导目临的问题有过很多体验与思考,借助智慧大数据的支撑对海量资料进行分析总结,为医院中坚领导提出一系列建议,仅供参考。
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科室主任如何构建拴心留人的和谐工作环境|人力资源部主任的建议①
科室积极营造和谐氛围的重要性|人力资源部主任的建议②
强化科室合作与内部沟通|人力资源部主任的建议③
科室要制定有效的宣传策略|人力资源部主任的建议④
科室主任与护士长要处理好相互关系|人力资源部主任的建议⑤
系列之六
科室主任与护士长要持续提升领导力|人力资源部主任的建议⑥
科室如何制定市场策略提升竞争力|人力资源部主任的建议⑦
科室管理应对挑战要抓住重点难点与趋势|人力资源部主任的建议⑧
科室如何做好人才储备|人力资源部主任的建议⑨
做好科室内部绩效管理|人力资源部主任的建议⑩
(待续)