现代社会大多数人每天都是利用上班的八小时或工作或学习，但这八小时往往只能维持基本的生活和职业需求。而那些在各行业取得非凡成就的人，他们的成功往往源于八小时之外或学习或工作的努力，即所谓的碎片化时间的利用。虽然到基层考古机构工作时间不足两年，但认真分析业内学术研究有建树、专业考古有重大发现的考古人，都是充分挤压八小时之外的碎片化时间辛勤耕耘的“狠人”。八小时之外的时间，就像是一片未被充分开发的宝藏之地，充满了无限的可能性，谁珍惜和把握好八小时之外的时间谁就会取得自己事业的硕果。对于基层考古人来说，如何利用好八小时之外的时间，实现从平庸到卓越的逆袭，是一个值得深入探讨的现实问题。

 省辖市级考古机构的工作人员相对而言，可以称为“基层考古人”。基层考古机构大多没有申领国家团队发掘资质的机会。基层考古人虽常年累月工作在考古行业的第一线，但大多数时间都是配合开展抢救性发掘业务，极少数时间配合省级和国家考古机构的主动性发掘任务，基本充当着“考古专业的技工”角色，执行第一位，主动思考分析不到位，学术研究似乎就是“越位”。当然因为配合，也就有了向专家们学习的机会，只是看您是否用心学习或者抓紧时间学习。据单位唯一的正高级职称的杨海青同志说，他考古专业毕业一到单位，学的理论与实践初次碰撞两眼一抹黑，在单位工地多的情况下，他白天下工地发掘，晚上对照理论“复盘”，硬是熬出了理论与实践的结合。他还说时刻都有也都是学习的机会，他跟着陈星灿、李新伟两位老师在三门峡西坡遗址发掘，就向两位老师学习了很多。据基层考古机构的同志们反映，但凡是配合基建的抢救性发掘项目，都时间紧工期短任务重，多数时间都是“为挖而挖”，让人没时间搞科研，因而缺少学者思维和科研意识。随着对考古行业老师们的熟悉，才发现考古学家们都有一个共同的特质，就是善于利用八小时之外的时间，或者说他们都是高度敬业的。支撑他们做好考古发掘发现的，是渊博的知识积累和知识反复思考消化的沉淀；支撑他们学术研究上卓有建树的，是连年累月“青灯黄卷”下的常态。试想如果他们只是八小时工作制，“考古学家”将会与他们无缘。相比较而言，多数基层考古人的“忙”就成为无为的托词，也就不难理解为什么是“考古专业的技工”了。当然，360行行行出状元，又有哪一行的”状元”不是比别人付出更多的辛苦和勤奋。从平庸到成就卓越，是需要付出时间来保证的，除此之外别无他法。《明朝那些事儿》的作者石悦（笔名当年明月）是一名海关公务员，他在完成本职工作的同时，坚持每晚研读史料至凌晨。从5岁起，他累计阅读了6000万字的文献，仅《明实录》就批注了183册。他在八小时之外开辟了一个属于自己的“平行时空”，沉浸在历史的研究中，终于集大成于畅销书榜。

基层考古人是辛苦的，同时辛苦也是多数基层考古人“无助”的借口，甘于平庸才是问题的实质。省辖市级考古机构众多，基层考古人群体数量庞大。但是就在这个群体中，有的人早早完成了从初级到正高级的“蜕变”，甚至还有许多人在职称修成“正果”后仍然辛勤耕耘，而有的人一直走在恐慌的路上，总在为评职称煎熬自己的科研成果。实现蜕变的，善于利用一切时间武装自己的知识素养，善于花时间包装自己的科研成果；一直煎熬的，多数是在上班下班时间段里“工作”，不愿付出额外的时间用在知识武装上，没有充分利用好碎片化时间做学问。职称晋升的过程是衡量个人学术成就高底的荣誉，享受相应的职务待遇是国家对个人学术水平的褒奖。即使说职称职务有名额限制，但也是成果累积优胜者优先脱颖而出。更何况基层考古科研机构都有自己的科研成果激励办法，即使短时间内科研成果不能直接保证按时晋升专业技术职务，科研激励也应该成为基层考古人自我努力的动力。基层考古人如果面对荣誉褒奖和激励仍然无动于衷，那就只能理解为自甘平庸，缺乏基本的职业素养和人生目标追求，就如“烂泥扶不上墙”。当然长年累月画地为牢似的围栏生涯容易使人思维禁锢。我相信，随着思维习惯和工作氛围的大幅转变，基层考古人并非是自甘平庸的。

“仰韶面对面”请多位大家作报告，近距离仔细观察他们，他们不是“手机控”，而是“控手机”，极力避免来自手机的干扰，科学合理地利用好手机的功能。他们非常善于利用碎片化时间，极为珍惜可利用的时间，甚至于拼着抢时间准备其业务，时间在他们眼里是稍纵即逝的财富。河南省文物考古研究院的魏兴涛研究员，每次到三门峡都是来去匆匆，向来不与地方打招呼，不搞客套，极力节省时间用于工作，对于他来说时间极为宝贵。手机等现代工具为基层考古人学习创作创造了更多便利条件，同时也禁锢了青春宝贵时间的合理利用。有些人似乎天然养成煲手机的特点，有的养成用手机玩游戏的陋习，有的习惯刷短视频，有的习惯碎片化文稿的即时满足，致使时间在他们身边悄然流逝，而学术科研的规律是埋头苦干才能厚积薄发，“三年不鸣一鸣惊人”，长年累月的碎片化时间浪费难以支撑他们构建学术的殿堂。

八小时之外的时间利用，是任何一个行业翘首成就自我的可以公开的秘方。由心理学家安德斯·埃里克森提出的“一万小时定律”，揭示了人类技能精进的底层逻辑。它指出，任何领域的顶尖成就，都需要至少一万小时的刻意练习。这意味着，只要在一个特定的领域投入足够的时间和精力进行专注的练习，就有可能成为该领域的专家。“至少一万小时的刻意练习”，蕴含三个意思，一是要有超过一万个小时的时间付出，二是要进行专注和刻意的练习，三是抓住一切碎片化时间去及早累积到一万个小时。这就说明卓越成就者绝不是无效果的时间的堆积，要有投入训练的质量，潜在的含义就是抢抓一切时间专注训练。当然卓越成就者养成管理时间的好习惯，他们的人生是在追求若干个一万小时。人人都是八小时工作制下，你凭什么要比别人优秀呢？善于利用八小时之外的时间，包括考古学家们在内的各行业的领军人物，都在积极践行着这一定理。按时上班下班或离开工作单位后工作即与我无关的人，是包括“考古专业的技工”在内的各行业毫无建树者的共同写照。 近几年从单位考录到各省级考古机构的几名年轻员工，论毕业学校并非985和211，他们之所以一举考录成功，就在于继承了老一辈考古人“青灯黄卷”式的苦读， 用好了八小时之外的碎片化时间，专注考古知识的学习提高与精进思考，心中有所求并矢志不移，经受晚上的寂寞的熬煎，以优秀考录成绩证明了在业务上拼力钻研的回报。

老一辈考古学家们成就自我的时代异常困难，没有现成的资料可以借用，没有现代化的办公设施可以借助，硬是以诸多八小时之外的时间在行业中“熬”出来建树。现有考古行业的青年才俊们，以明确的学术追求和人生规划为动力，心无旁骛孜孜以求，善于学习善于思考善于著述，以时间投入成就行业新秀，赢得老一辈考古学家们的青睐。基层考古人虽工作生活在基层，但学有汗牛充栋的资料可以借鉴，做有包括deepseek在内的人工智能服务，如果单位格外重视学术科研的发展，还有“兵团式”的学术氛围和节省时间避免来回奔波的餐厅。北大保安张俊成克服自己未来追求与现有职业上、工作与学习上、高校招生体制上的诸多矛盾和重重困难，善于利用时间的逆袭之路，也应该成为基层考古人立志创业立业的逆袭榜样。送餐快递小哥雷海利用等候取餐、红灯变绿灯的时间争分夺秒背诵诗词，终于在央视诗词大会荣胜北大博士夺冠并改写人生轨迹的故事，不应仅是基层考古人津津乐道的谈资，而应成为基层考古人坚定决心学习践行的范本。全球著名投资大师查理芒格利用等人排队等一切所谓的“垃圾时间”读书看报，毕生保持这一获取信息的良好习惯，成为全球卓越投资界的大佬和传奇式人物。在手机智能化时代，听书替代阅读，既助于保护眼睛还能确保任何碎片化时间的充分有效利用，为基层考古人的阅读学习创造了更加便利的条件。善于抓住和养成利用一切碎片化时间，需要基层考古人养成良好习惯。

要会用碎片化时间，也是我来自考古学家们的感悟和收获。初进行业可谓“人地两生”，不懂行业不知名家，虚心求教是必须的。我多年统战部门工作经历告诉我，与人交往交流，待人要真诚，沟通要认真倾听。“倾听也是一门艺术”。基层考古人真诚有余，态度端正不足或是思维敏捷度不够或是习惯大而化之。文稿也看了，思考也进行了，问题也沟通了，按说碎片化的时间也利用了，但是仔细复盘细细想来，文稿要点不全面、思考缺深度、沟通有遗漏，为什么？我想是浅尝辄止，只停留在浮光掠影蜻蜓点水式的“表演”，不愿吃真阅读真思考真倾听的“苦”。考古学大家郭大顺先生到三门峡庙底沟博物馆后，与我交流一个问题，就是“一个展览多次提到分别表述”“容易给人困惑”，具体说就是仰韶文化庙底沟类型、庙底沟文化和庙底沟时期的称谓界定和明确问题。让我想到，考古学家们思考研究问题的深度或是专注力、锲而不舍孜孜以求的学术追求和对待学术问题科学严谨的治学态度，或许就是指导我们基层考古人学会利用碎片化时间的根本。

一个人费时耗力浅尝辄止去打多眼井，不如专注于打好一眼井。一个人既然注定要在一个行业耕耘，就不如专注于深耕细耕做出“现代化的高效农业”。

基层考古人选择了这个行业，就没有理由不成就自己。碎片化时间利用决定着你的成就。

三门峡市仰韶文化研究中心   杨鸿星