10月31日高新区组织召开村级党组织书记后备力量培育储备工作调度会。区组织人事局、关堤镇相关负责同志参加会议。

会议对19个村逐一进行研判，分析存在问题，明确下步努力方向，帮助各村化解在储备工作中遇到的困难，就进一步加强全区村级党组织书记后备力量培育储备工作进行安排部署。

会议要求：一是加大摸排。对照村级党组织书记后备力量标准，抓住关键人群，利用节假日时间，通过走访、座谈等形式，对后备力量进行再摸排。二是用活政策。后备力量达到条件的，经研究可提前上岗。同时要宣传好党组织书记招录政策，激发后备力量的创业热情，为下步村“两委”换届打下坚实基础。三是注重培育。充分利用青年党支部、乡村干部论坛等资源平台，把开展培训、“导师帮带”和“提前上岗”等培育方式相结合，全面开拓后备力量成长空间，提升成长速度。四是完善机制。要全面落实“能进能出”工作机制，动态调整后备力量，确保后备队伍整体质量。加强目标人选实践锻炼，提高实际工作能力。

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监制：侯世鑫

来源：组织和人事局

编辑整理：张  贤

审核：闫  锋  王  绣