东部战区陆军某旅加快人才培养提升装备自主保障能力——

立足自身激发内劲练强内功

■解放军报记者  向黎鸣  特约记者  廖晓彬  特约通讯员  石芝鹏

初秋时节，东部战区陆军某旅即将展开跨昼夜飞行训练。飞行前机务准备时，发现线路故障，两名年轻的技术骨干开展应急抢修。校验参数、定位故障、更换机件……一连串紧张忙碌的操作后，故障被排除。

据了解，以往遇到战机维修难题时，官兵很大程度上依赖装备生产厂家技术人员的共同参与，才能解决问题。尤其是在新装备列装的早期阶段，因对装备性能了解掌握不够，他们遂行任务时往往需要邀请厂家技术人员开展伴随保障。

“如今，随着一批骨干人才快速成长，官兵在训练中遇到装备一般故障时，很多时候依托自身力量就能顺利解决。”该旅领导介绍说，自主维护保障不仅有效提升了装备完好率，而且锻炼培养了队伍。他们在实践中逐步构建起“熟悉装备—培养骨干—掌握装备—自主保障—形成经验”的全流程链条。

改变，还要从官兵此前的一次经历说起。

那次，上级组织多兵种对抗训练，一架战机动力系统突发故障。厂家技术人员因故未能到场，该旅多名维修骨干齐上阵，虽然最终排除了故障，但整个过程耗时过长、影响了出动效率。

“‘外援’找得多了，自己成长就慢了；平时训练保障依赖‘外援’，到了真正的战场怎么办？”复盘总结时，该旅领导的话引起大家深思。他们深入剖析认为，新装备列装之初，适当借助“外脑”、引进“外援”帮助训练、开展保障，本无可厚非。但如果平时不主动提升自我，遇到困难便想着“找外援”解决、“拄拐杖”走路，必然会弱化官兵深钻细研的主动性、失去锻炼成长的机会，战场打赢便也无从谈起。

在此基础上，该旅广泛组织官兵深入讨论，引导大家在思想碰撞中廓清模糊认识，查摆训练中存在的不符合实战要求的做法；发挥厂家技术人员帮带作用，通过一对一指导、集中培训等方式，逐步提升单位骨干技能水平；遴选有潜力的人才苗子送学深造、进厂家跟学跟训，多措并举提升自主保障能力。同时，他们借助战备拉动、训练演习等时机，融入装备应急换件、故障抢修等特情，锤炼官兵应急保障硬功。

“右侧发动机滑油压力发生跳变。”记者走进该旅修理厂房看到，在机械技师赵建国的指导下，几名新同志正准备为一架战机排除故障。经过反复尝试后，他们不仅找到了故障原因，而且商讨出排障方案，并积极展开相关作业。赵建国告诉记者，现在，他们遇到难题很多时候立足于现有力量和资源攻关解决，不仅锻炼了队伍、积累了经验，也有效提升了保障效能。

通信修理技师熊邦勇先后考取了航空通信雷达导航技师证、航空通信导航高级技师证，熟练掌握数十种通信装备维修技巧，多次在重大任务中表现出色；修理技师熊开喜不仅精通直升机旋翼修理，还拓展训练钳、铆、焊及机床操作等技能；高级工程师孙国旗自主研发的某型装置，有效提高了战机驾驶仪校验效率……在一系列人才培养举措激励下，该旅骨干人才队伍得到历练、茁壮成长，一批技能过硬、熟悉新装备的专业尖兵活跃在一线，为提升部队战斗力建设水平发挥了重要作用。

短评

要把自身练过硬

■黄伟

保障从来都是为作战服务的。从世界近几场局部战争实践看，战场上不仅是火力、信息力的厮杀，更是保障力的比拼，“保障力就是战斗力”已成为一条重要经验。

自主保障能力是保障打赢的重要链条。自主保障能力强一分，战场打赢底气就多一分。战场上形势瞬息万变，一线官兵随时可能遇到各类突发情况，只有首先立足于自我处置、自主保障，才能最大限度避免受制于人，掌握战场主动权。因此，平时训练中必须摒弃“找外援”“拄拐杖”的惯性思维，按照“保障员也是战斗员”的要求加强训练、提高能力，既要技术好会保障，更要上战场能打仗，做到能保能战能防。

人才培养是战斗力建设链条上的关键环节。当前，我军武器装备更新迭代加快，部队技术构成日益复杂，知识密集程度不断提高，对人才能力素质提出更高要求。各级要加大装备保障人才培养力度，加速人才能力升级，不断壮大自主保障力量；要善于把人才放到任务中历练，让他们在火热练兵实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，扎扎实实把自身练过硬，做到随时拉得出、顶得上、打得赢。

（本文刊于《解放军报》2024年8月30日第2版）

编辑：李玉洁

编审：李景璇