一是更加注重优化人才培养，完善人才供需适配机制。

教育部将指导各地各高校开展高校毕业生就业市场需求调查，与行业主管部门协同开展人才需求分析预测。强化就业与招生、培养联动，将就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据，加强学科专业动态调整优化，完善招生计划分配方式和人才培养方案，更好促进高等教育人才供需适配。

充分发挥促就业政策的引领作用，积极推进就业政策进园区、进高校、进企业、进社区，加力落实各项促就业政策，有力激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。鼓励各地各高校加强政策研究，围绕国家重大战略部署，研究促就业的政策增长点和突破点。

四是更加注重优化指导帮扶，以择业新观念打开就业新天地。

引导高校毕业生树立正确的就业观，积极主动投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业。强化生涯教育与就业指导，强化重点群体精准就业帮扶，落实"一对一"帮扶责任制和"三个优先"工作要求，为每一位困难毕业生提供质量高、稳定性强的就业岗位，帮助他们尽早顺利就业。

五是更加注重维护就业安全，营造良好的就业氛围。

加强就业安全教育，及时发布求职预警信息，配合相关部门依法严厉打击虚假招聘、恶意解约等违法违规行为，切实维护毕业生权益。