就业是民生之本，发展之基。今年5月20日，习近平总书记在河南考察时深刻指出，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，以高质量发展的确定性应对各种不确定性。“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。这一重要论述犹如一把金钥匙，为我们打开了破解就业难题的新思路——在数字经济浪潮奔涌、产业变革风起云涌的今天，唯有攥紧新产业、新业态、新模式“三新”经济这把“金钥匙”，才能打开就业的广阔空间，让更多人端稳“饭碗”，更端好“饭碗”。

“三新”是就业的“蓄水池”，更是“活水源”。新业态不是昙花一现的风口，而是带动就业的常青树。数字经济的浪潮汹涌澎湃，平台经济以其普惠特质，持续释放就业的倍增效应。从线上到线下，从城市到乡村，平台经济的触角不断延伸，为低成本创业和灵活就业创造了广阔空间。直播带货的兴起，更是创造了从主播、助播到运营、客服等一系列新岗位。一组数据令人振奋：今年一季度，人工智能工程师岗位需求同比增长超30%，在线生活服务招聘需求增长43%。从无人机飞手到AI训练师，从跨境电商运营到康养护理员，这些新职业如雨后春笋般涌现。新业态的魔力在于无中生有。它打破时空界限，让一部手机成为移动商铺，让一项技能连接全球市场——新业态让就业从单行道变成立交桥，从铁饭碗升级为百宝箱。这些鲜活案例告诉我们，新业态不是虚无缥缈的概念，而是实实在在的就业蓄水池。正如一位创业者所言：“过去找工作要挤破头，现在只要打开脑。”  

“三新”是岗位的孵化器，更是转换器。欲稳就业，必先兴产业。新产业如同一台转换器，将技术红利转化为就业增量，让“机器换人”变成“人机协同”。2024年，我国新产业、新业态、新商业模式“三新”经济增加值占GDP比重超过18%。人工智能人才缺口500万、新能源汽车岗位增速超40%……这些数字印证了一个真理：产业升级不是就业的替代者，而是创造者。以新能源汽车产业为例，随着行业的快速发展，汽车机械工程师、充电桩设计、汽车零部件设计等岗位需求大增。2025年2月，汽车机械工程师招聘同比涨幅40.2% ；充电桩设计、汽车零部件设计岗位增速分别为31.2%、23.2% 。这表明，传统产业在向新向智发展的过程中，正不断创造新的就业机会。更可贵的是，新产业正在重塑就业的含金量。在浙江，一名“数字孪生应用操作员”的月薪可达传统技工的两倍；在广东，工业机器人系统运维员成了企业争抢的香饽饽。这启示我们：高质量发展与高质量就业从来都是一枚硬币的两面。

“三新”是打开就业空间的新引擎。数字经济、智能制造等新兴产业和康养托育等服务业，如同一个个巨大的磁石，吸引着技能人才。智联招聘的数据就像明亮的信号灯，告诉我们今年一季度，人工智能工程师等岗位需求同比大幅增长，在线生活服务等行业招聘需求也在蓬勃上升。那些新职业新工种不断涌现，如同夜空中闪烁的新星，为求职者尤其是年轻人照亮了就业的新赛道。我们要像精心培育花朵一样，因地制宜发展新质生产力，创新发展服务消费，培育更多就业的新增长点。

面对新职业井喷，如何让劳动者不掉队？关键要答好“三问”：技能培训是否跟得上产业换轨速度？社会保障是否兜得住灵活就业者的风雨？政策扶持是否看得见小微创业者的星光？ 近期中央下达667亿元就业补助资金，恰似一场普惠春雨。政府要顺势而为，完善灵活就业社保政策，企业要主动转型，创造更多“跨界”岗位，劳动者也要拥抱变化，掌握“多把刷子”。就像骑自行车，既要把握方向，又要保持平衡，才能在就业新赛道上行稳致远。当政策、市场、社会形成合力，就业的毛细血管就能畅通无阻。

“三新”经济在就业领域的作用，不可小觑。近年来，以平台经济为代表的新业态经济增加值占GDP比重逐年增加，这就像一棵茁壮成长的大树，在经济的森林里日益繁茂。然而，我们也要清醒地看到，新产业、新业态在带来就业机遇的同时，也带来了新的挑战。新职业的快速涌现，与人才培养体系的相对滞后之间存在矛盾。许多新职业缺乏完善的职业标准和培训体系，导致人才供给难以满足市场需求。部分新就业形态劳动者的劳动权益保障还存在薄弱环节，影响了从业者的积极性和稳定性。

攥紧钥匙，更要转动钥匙。站在新时代的坐标轴上，我们比任何时候都更清楚：就业不是被动守出来的，而是主动闯出来的。从快递小哥当选全国人大代表，到AI训练师登上职业目录，这些鲜活案例告诉我们——中国经济这片大海，永远为奋斗者澎湃。  

攥紧“三新经济”这把金钥匙，不仅要打开就业的数量空间，更要解锁质量密码。让我们以“新”为舟，以“创”为桨，在高质量发展的航道上，载起亿万劳动者的梦想，驶向更加辽阔的未来。（大河网河声评论员  邓随新）