在某大型招聘会现场，数百名硕士毕业生争抢寥寥几个基础岗位，而众多本科毕业生的简历石沉大海；招聘网站上，原本本科生就能胜任的工作，岗位要求却赫然写着 “硕士学历优先”。曾几何时，本科文凭是就业的 “黄金敲门砖”，如今却逐渐失去竞争力，硕士学历也不再稀缺，学历贬值的浪潮正席卷而来，“硕士挤破头，本科成‘路人’” 的现象引发社会广泛关注与思考。
学历贬值的背后，首当其冲的原因是高等教育的大规模扩张。自 1999 年高校扩招以来，我国高等教育毛入学率不断攀升，从最初的个位数跃升至如今的超 50%，实现了从精英教育向大众教育的转变。每年数百万本科、硕士毕业生涌入就业市场，使得学历供给远超社会实际需求。以计算机专业为例，十年前，计算机本科毕业生供不应求，能轻松进入优质企业；而现在，仅一线城市的互联网公司，同一岗位就可能收到上千份来自硕士甚至博士的简历。教育规模的快速扩大，虽然提升了国民整体素质，但也在一定程度上稀释了学历的含金量。
就业市场的结构性矛盾进一步加剧了学历贬值。一方面，部分行业岗位需求与人才供给严重失衡。例如，金融、互联网等热门行业吸引了大量高学历人才扎堆，竞争异常激烈；而一些制造业、服务业等领域，却面临着技能型人才短缺的困境。另一方面，企业在招聘时存在盲目抬高学历门槛的现象。不少企业将学历作为筛选人才的首要标准，认为高学历就代表着高能力，忽视了岗位实际需求和应聘者的综合素养。这种 “唯学历论” 的招聘理念，使得学历成为求职者之间恶性竞争的工具，学历通胀愈演愈烈。
此外，社会观念的影响也不容忽视。长期以来，“学历至上” 的观念深入人心，家长和学生普遍认为学历越高，未来的发展前景就越好。在这种观念驱动下，越来越多的本科生选择考研深造，导致硕士研究生报考人数屡创新高。2024 年全国硕士研究生报考人数达到 438 万，较十年前增长了近两倍。然而，过度追求高学历的风气，并没有从根本上提升个人的核心竞争力，反而使得学历市场供过于求，加速了学历贬值的进程。
学历贬值带来的影响是多方面的。对于个人而言，为获取更高学历投入大量的时间和金钱成本，却未必能获得与之匹配的回报，容易产生心理落差和焦虑情绪。许多硕士毕业生发现，自己毕业后的薪资待遇、职业发展与预期相差甚远，甚至不如一些工作经验丰富的本科生。对于社会来说，学历贬值导致人才资源错配，高学历人才从事低技能工作，造成教育资源的浪费；同时，也加剧了社会的内卷程度，年轻人在学历竞争中疲于奔命，影响整体社会的创新活力和发展动力。
面对学历贬值的现状，个人、高校和社会都需要积极调整应对。作为求职者，应打破 “唯学历论” 的思维定式，注重提升自身的专业技能和综合素质。在学习过程中，不仅要掌握扎实的理论知识，还要通过实习、实践等方式积累工作经验，培养解决实际问题的能力。同时，保持终身学习的态度，根据市场需求和行业发展趋势，不断更新知识体系，增强自身的竞争力。
高校则需优化人才培养模式，加强与市场需求的对接。根据社会发展需要，调整专业设置和课程内容，注重培养学生的实践能力和创新精神，避免培养出 “高分低能” 的毕业生。此外，高校还应引导学生树立正确的就业观念，帮助学生认识到学历只是敲门砖，个人能力和职业素养才是决定职业发展的关键因素。
社会层面，企业要摒弃 “唯学历论” 的用人观念，建立科学合理的人才评价体系，注重考察应聘者的实际工作能力和岗位匹配度。政府也应出台相关政策，促进就业市场的公平竞争，引导人才合理流动，缓解结构性就业矛盾，为各类人才提供广阔的发展空间。
在学历贬值的时代浪潮下，“硕士挤破头，本科成‘路人’” 的现象既是挑战，也是机遇。只有个人、高校和社会共同努力，转变观念，积极应对，才能打破学历焦虑，让学历回归其本质价值，实现人才与社会发展的良性互动。#顶瑞2025夏季创作##创作挑战赛第八期##2025新星计划1期#