8月30日晚间，莲花控股（600186.SH）披露2024年半年度报告。公告显示，莲花控股2024年上半年实现营业收入12.22亿元，同比增长25.46%，实现归属于上市公司股东的净利润1.01亿元，同比增长101.03%，实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.02亿元，同比增长101.05%。

同日，莲花控股发布2024年股票期权与限制性股票激励计划方案（草案）。据公告显示，本计划拟授予总额建议为493.75万。本次激励计划拟授予股票权益采用“限制性股票+股票期权”方式，其中限制性股票40%，股票期权60%。

值得注意的是，该计划首次授予的激励对象范围包括科创板块高级管理人员、中层管理人员、业务骨干，预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。

此次莲花控股针对科创板块团队实施股票激励，凸显了公司在算力业务布局上的决心，强化公司业务发展信心。据悉，莲花控股通过全资子公司莲花科创的孙公司莲花紫星作为算力业务实施主体，专注于智能中心建设及AI应用生态开发等业务。

在激励计划中，公司层面的业绩考核年度为2024-2026年三个会计年度，考核指标为莲花紫星的营业收入和净利润，体现了公司对科创板块经营规模和盈利能力的双重考量。

具体来看，各年度考核目标为：2024年莲花紫星营收和净利润目标值分别为1.2亿元、0.15亿元；2025年莲花紫星营收和净利润目标值分别为4.0亿元、0.8亿元；2026年莲花紫星营收和净利润目标值分别为6.0亿元、1.5亿元。

自2023年进军算力领域以来，莲花控股算力业务稳步推进，持续取得实质性进展。此次半年报，莲花控股披露算力服务营业收入，上半年算力服务收入2241.99万元，业务顺利开展。据莲花控股最新披露的转型算力业务相关进展，今年8月份，莲花紫星当月算力服务器租赁业务新签在手合同金额累计约5.97亿元。

业内人士指出，此次股票激励计划的发布，将莲花控股股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合起来，有助于充分调动科创板块团队积极性，推动算力业务发展战略执行和经营目标达成，促进公司科创板块业务快速发展。

本文首发于泡财经风口解读专题，如有转载，请注明出处。