“有啥事在微信群里说一声，‘红色物业管家’马上就回复，解决问题明显比以前快了，而且还会有电话回访。”临潼区秦陵街道新村社区汇邦上东城小区居民王丽说道。

物业服务涉及千家万户，是事关基层治理的民生大事。“为了让红色物业小区建设干有标准、评有依据，我们还细化‘红色物业’规范标准，明确了党建工作、物业服务、党建联建3个体系37项操作规范。”汇邦上东城小区物业经理雷萍介绍，为提升该小区宜居系数和居民幸福感，他们积极响应临潼区有关部门探索打造“党建+物业”模式的号召，整合多方力量融入“红色物业”服务体系，着力解决当前小区管理工作的重点、热点和难点问题。

为切实增强党在“两企三新”领域的号召力、凝聚力、影响力，切实推动“两个覆盖”攻坚行动走深走实，11月14日，临潼区委社会工作部组织召开全区“两企三新”领域党建工作推进会，通过强化政治引领、聚焦关心关爱、激励担当作为，激活基层治理新活力。

“我们把党组织的触角延伸到基层的每个角落，发挥党组织的核心作用，全力推动基层各项工作再细化、再创新、再优化。”临潼区住房和城乡建设局党委副书记陈新宇介绍，截至目前，临潼区35家物业服务企业已实现了党组织覆盖率100%。同时，累计创建“红色物业”小区41个、培育“红色物业”企业7个、发展“红色物业”志愿者960名，将党建引领基层治理的触角延伸到“末梢”。

为推动“两企三新”提质增效，临潼区将以街道、社区（村）党组织为核心，搭建常态化协商议事平台，提升共治效能；以社区为主阵地，推进社工站、志愿服务站等站点资源整合，拓展服务内涵，提升服务功能；动员辖区“两企三新”组建公益团队，常态化深入社区参与志愿服务，倡导认领志愿服务项目10个；注重发挥快递员、外卖员等新就业群体贴近群众优势，引导其成为基层矛盾隐患排查、线索上报的“信息员”。

据悉，临潼区委社会工作部组建以来，着眼“抓统筹 聚合力”，在坚持党建引领中筑牢基层基础，在改革发展进程中抓实“两企三新”党建，深入做好新兴领域群体关心关爱工作；依托11个党建指导站、107个管理网格，在快递员、外卖员等新就业群体中开展党组织集中组建工作，引导动员1名“口袋党员”、2名“流动党员”就近找到党组织、参加组织生活，帮扶4名党员个体工商户成功转型为企业，帮助其实现高质量发展；解决道路运输行业从业人员休憩难、学习难、用餐难等问题，改造提升6个“潼”心驿站，服务新就业群体6000余次。

此外，自组建以来，临潼区委社会工作部还组织开展各类公益活动20余次，将职工权益保障、法律咨询、社会保险保障等服务送进新就业群体当中，免费为200余名货车司机提供体检，切实为新业态、新就业群体提供暖“新”服务，将温暖送到实处；引导100余名新就业群体到社区报到备案，化身街头“移动探头”，随时发现问题，协助解决问题，为基层治理融入“新”鲜力量。

“基层治理事务很多很繁杂，必须充分发挥社会各方面作用，把群众的事同群众多商量、让大家的事人人参与，从而进一步激发全社会活力。”‌临潼区委社会工作部部长韩建立介绍，为满足广大居民对社区工作的新要求，临潼区将坚持党建引领基层治理，完善党建引领基层自治共治格局，引导驻区单位、社会组织、群团组织等各类社会力量参与社区治理，以志愿服务队阵地建设为载体，深入推进混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，鼓励“两企三新”发挥人才、资源和技术优势，以群众需求为导向，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。

记   者：王三合

编   辑：佳   俊

责   编：程   方

审   核：华 蕾  祁静静