关于产业创新和科技创新，郑州航空港又有新动作！

6月10日，郑州航空港区科技工信局发布消息征集2025年度“科技副总”岗位及技术难题需求，区内各企业可于6月30日前，登录“河南省科技服务综合体信息管理平台（http://fuwu.hnkjt.gov.cn/）”，在线填写需求征集表，向迎接“科技副总”迈出坚定步伐。

什么是“科技副总”？郑州航空港为何要选聘“科技副总”？

未来，这些“科技副总”们如何为郑州航空港重点产业和企业赋能？

郑州航空港已有14名“科技副总”

科技副总，是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监等职务，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，更好为企业、产业、经济社会发展服务。

目前全国多个省份，包括河南省，已开展了“科技副总”选派工作，对产业发展、企业创新等方面的赋能明显。

就在去年，我省出台了《河南省“科技副总”三年行动计划（2024-2026年）》，文件要求，自2024年起三年内，我省要结合自身产业发展情况，选聘3000名左右“科技副总”到企业任职工作。

根据河南省科技厅官网公布的《2024年度河南省“科技副总”名单》，2024年度郑州航空港共有14名“科技副总”，派出单位分别来自郑州大学、河南农业大学、河南工业大学等省内知名高校，接收企业涵盖电子信息、生物医药大等郑州航空港主导产业，为郑州航空港重点产业和企业高效赋能。

我省“科技副总”支持政策很“硬核”

作为我国第一个、目前唯一由国务院批准设立的航空港经济综合实验区，郑州航空港在发布“科技副总”岗位及技术难题需求时，根据《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》的要求，在人事待遇、经费支持等方面的支持政策很“硬核”。

在人事待遇方面，入选的“科技副总”，所任职务不占企业领导职数或专业技术岗位职数。派出单位应保留“科技副总”服务期内在原单位的人事关系、工资待遇不变，确保与在岗人员同等享有职务晋升、职称评聘、项目申报、表彰奖励等方面权利。

在经费支持方面，一次性给予“科技副总”5万元补助。对考核优秀的“科技副总”实行绿色通道制度，申报下一年度省级科技攻关项目不受所在单位名额限制。

在成果转化方面，“科技副总”任职期间与企业签订技术开发、技术转让、技术许可合同并经过技术合同登记的，企业可申报技术转移奖补，按技术合同实际到账额（依据转账凭证和发票）的一定比例给予后补助，最高补助企业100万元。

“科技副总”高效赋能企业发展

河南农业大学动物学系主任兼学术带头人许君，2024年12月底到河南杰瑞生物工程有限公司（以下简称：杰瑞生物）担任“科技副总”后，“分子靶向诊断创新技术校企研发中心”很快在杰瑞生物揭牌。

这是“科技副总”高效赋能企业发展的典型事例：通过产学研深度融合，助力河南农业大学与杰瑞生物培育高科技人才，促进成果转化、产业升级与社会经济发展。

如今，随着新一年度的“科技副总”岗位及技术难题需求发布，未来将会有更多的“科技副总”奔赴郑州航空港。

在这片投资热土上，将采取“企业出题——科技副总解题—政府补助”的方式，精准破解技术难题、促进产学研深度融合、加速科技成果转化，不断提升郑州航空港产业创新能力和企业核心竞争力。

投资考察热线：

0371-86199999

（来源：顶端新闻 刘远怀）

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统筹 ｜刘慧丽

编辑 ｜刘远怀

审核 ｜王啸钰

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