#2025新星计划1期#在当下的就业市场中，一个看似反常的现象正引发广泛热议：硕士的月薪竟不如技工。这一现象犹如一面镜子，映射出学历通胀时代下，教育与就业之间复杂而微妙的关系。
近年来，我国高等教育持续扩张，研究生招生规模不断攀升。2024 年研究生招生 135.68 万人，其中硕士 118.57 万，相比 2015 年，硕士招生人数近乎翻倍。硕士学历的持有者数量急剧增加，使得其在就业市场的稀缺性大幅下降，学历的边际效益递减，硕士学历正逐渐从曾经的 “金招牌” 沦为普通的 “入场券”。与之形成鲜明对比的是，技工，尤其是掌握先进技术与丰富经验的高级技工，市场缺口却日益增大。相关数据显示，我国高端制造业人才缺口高达 2000 万。在供需失衡的情况下，技工的薪资水平水涨船高。
深入探究，硕士月薪不如技工，行业差异是一个重要因素。一些传统行业，吸纳了大量硕士人才，但由于行业发展成熟、市场竞争激烈、利润空间有限，难以支付高额薪资。以传统纸媒行业为例，在新媒体的冲击下，营收下滑，新入职的高学历员工薪资也受到限制。而新兴行业如新能源、智能制造等，对技术技能型人才需求旺盛，为吸引和留住技工，企业愿意提供优厚待遇。某高职焊接专业学生赵强，手握机器人焊接竞赛金奖，尚未毕业就被三家企业争抢，年薪开价 18 万。
专业与市场需求的匹配度也起到关键作用。部分硕士专业冷门，市场需求稀缺，像一些小众、研究方向狭窄的文科专业，就业面极窄，即便拥有高学历，也难以找到高薪岗位。相反，技工所掌握的专业技能，往往与市场实际需求紧密契合。例如，在汽车维修领域，掌握新能源汽车维修技术的技工，因适应了汽车行业向新能源转型的趋势，薪资待遇远高于传统机械维修技工。
实践技能与职场经验的差异同样不可忽视。许多硕士在校园专注学术研究，实践技能与职场经验相对缺乏，在求职时竞争力不足。而技工在长期实践中积累了丰富的操作经验，能够迅速解决实际工作中的问题，深受企业青睐。在某汽车工厂，AI 质检系统上线后，一名机械专业硕士因 “图纸解读速度比中专技工慢 30%” 被优化。
这一现象对个人职业发展和社会人才培养有着深远影响。对于个人而言，硕士需重新审视职业规划，不能仅依赖学历，而要注重实践能力与技能提升，积极参与实习和项目实践，积累职场经验，拓宽职业发展路径。技工也应保持学习热情，不断提升技能水平，适应行业技术发展趋势，寻求职业晋升机会。
从社会人才培养层面来看，高校应优化专业设置，紧密结合市场需求，调整课程体系，加强实践教学环节，培养具有实践能力与创新精神的复合型人才。同时，社会需营造更公平合理的就业环境，企业应摒弃唯学历论，建立多元化人才评价体系，重视人才实际能力与工作业绩。此外，要加强职业教育宣传引导，改变社会对职业教育和技工的偏见，提高职业教育的社会认可度，吸引更多学生选择职业教育，为社会培养更多高素质技术技能人才。
在学历通胀时代，硕士月薪不如技工的现象是多种因素共同作用的结果。这一现象提醒我们，学历并非决定薪资与职业发展的唯一因素，个人能力、专业技能与市场需求的契合度同样重要。只有通过个人、高校与社会的共同努力，才能更好地应对学历通胀带来的挑战，实现人才的合理配置与高效利用，推动社会经济的持续发展。