在足球世界中，成绩永远是衡量一切的硬指标。近日，《米兰体育报》一则消息如重磅炸弹般在国际米兰的阵营中掀起波澜。报道称，国际米兰高层对球队主帅小因扎吉在本赛季意甲联赛中痛失冠军的结果极为失望，若想继续合作，小因扎吉需接受三大苛刻要求。

本赛季意甲联赛的收官阶段可谓惊心动魄。国际米兰本拥有争冠的大好形势，却在关键时刻掉链子，最终以一分之差被那不勒斯反超，无缘联赛冠军。这已经是国米在短短四年内第三次在联赛下半程领先的情况下被逆转，这样的结果让国米的拥趸们痛心疾首，更让俱乐部高层大为光火。旧将卡萨诺更是直言不讳地批评球队表现不佳的根源在于小因扎吉的执教，认为其战术缺乏灵活性，在强强对话中屡屡受挫。

在这样的背景下，国米高层对小因扎吉提出了三大前提要求。首先，小因扎吉必须确认自己毫无疑虑，真心希望继续执教国米。在经历了赛季的失利以及利雅得新月的高薪诱惑后，小因扎吉的执教决心受到了质疑。国米需要一位全身心投入球队建设、对球队充满信心与热情的主帅，而非心猿意马、随时可能跳槽的过客。

其次，小因扎吉不能提出无法接受的要求。这一点不难理解，在球队成绩未达预期的情况下，主帅却狮子大开口索要高额薪资或大规模重建球队，显然是不现实的。国米在财政方面并非毫无压力，俱乐部需要在合理的预算范围内运营球队，平衡收支。

最后，如果上述两个条件无法满足，国米将主动喊停与小因扎吉的合作。这表明了国米高层在这件事上的强硬态度，球队不会在不确定的因素下继续维持与主帅的合作关系，一切以球队的稳定发展和未来成绩为出发点。

除了这三大前提要求，国米与小因扎吉还需谈妥三个具体问题。在续约年限上，小因扎吉的合同只能续约到 2027 年，即延长目前的合同 1 年。这体现了国米对小因扎吉的谨慎态度，鉴于本赛季的糟糕表现，俱乐部不愿给予过长的合同承诺，而是希望通过这一年的时间进一步考察主帅的执教能力与带队成绩。

在薪资方面，小因扎吉的年薪只能略微提高，每年涨 50 万欧元，不会出现大幅度增长。这与国米对小因扎吉的整体评估有关，毕竟未能完成联赛夺冠的任务，大幅加薪显然不合理。但考虑到小因扎吉过往带队也取得过一些成绩，适当加薪也是对其付出的一种认可。

在引援问题上，国米明确表示今夏只会提升替补实力，主力框架基本保持不变。这意味着小因扎吉不能期望对球队阵容进行彻底的推倒重建。国米认为球队的主力阵容具备一定实力，本赛季的失利并非是因为主力球员能力不足，更多的是战术安排、临场应变以及球队整体状态等方面的问题。因此，俱乐部希望在有限的预算下，通过补充替补球员来增强球队的板凳深度，提升整体竞争力。

目前，小因扎吉的未来充满了不确定性。他将在未来 24 到 36 个小时内与国米高层进行关键会谈，明确自己的去留。若他在会谈中明确表示想前往沙特执教利雅得新月，那么他与国米的合作大概率将就此终结。但如果他态度模糊，国米高层则会向他阐明上述条件。对于小因扎吉而言，这是一个艰难的抉择。留队意味着要在有限的资源下继续迎接挑战，证明自己的能力；而前往沙特则能获得丰厚的薪资回报，但可能会面临执教水平被质疑的风险。对于国际米兰来说，无论小因扎吉最终做出何种选择，球队都需要尽快确定新帅人选，为下赛季的征程做好准备。在所有潜在候选人中，小法和德泽尔比的名字最为突出，俱乐部也已经展开了一些初步接触和调查。这场关于小因扎吉未来的博弈，不仅关乎这位教练的职业生涯走向，更将深刻影响国际米兰未来的发展轨迹。