在当今亚洲篮坛，CBA 正悄然成为其他国家归化球员的 “富矿”。从早些年新疆队的布拉切披上菲律宾战袍，到现在新疆队外援劳森、山西外援古德温分别为黎巴嫩和卡塔尔效力，这些在 CBA 赛场上大杀四方的外援，凭借出色表现成功 “跳槽” 为国出战，身价与影响力随之飙升。而CBA 坐拥众多优质球员资源，为何难以将其转化为中国男篮的强大助力？

中国篮协并非没有意识到归化球员的重要性，《中国篮球协会入籍篮球运动员管理办法 (试行)》的出台，为归化之路打开了一扇门。然而，政策落地与实际执行之间仍存在不小的鸿沟。以即将到来的亚洲杯为例，球迷心心念念的布朗、洛夫顿等强力外援，仍未能披上中国队战袍。

究其根源，一方面归化流程繁琐复杂，涉及国籍变更、文化认同、资格审核等诸多环节，每一步都困难重重；另一方面，在球员选择、沟通协商以及与国际篮联规则对接等方面，缺乏高效的统筹与运作机制，致使归化进程拖沓缓慢，错失良机。

若想改变这一局面，首先要简化归化流程，明确各部门职责，建立快速通道，缩短归化周期，确保在关键赛事前有足够时间完成球员入籍手续。同时，篮协应设立专门的归化工作小组，由专业人士负责全球范围内的球员筛选，深入了解球员实力、性格、意愿等多方面信息，制定个性化的归化方案，提高归化成功率。

当然，面临的困难是显而易见的，大赛时只能有一名归化出战，而在CBA20支球队谁去归化？如果每支队伍都归化，不但造成财力的浪费，还会挤压本土的成长空间。如果仅几支财力雄厚的球队去归化，那会让各队实力差距更大，民营企业的未来更加艰难。

除了归化外援，本土球员的培养与挖掘同样刻不容缓。CBA 联赛应进一步优化外援政策，在提升比赛观赏性的同时，为本土球员创造更多锻炼机会，不能让外援的光芒完全掩盖本土球员的成长。鼓励年轻球员走出舒适区，前往海外高水平联赛历练，积累经验，提升自身实力，如杨瀚森、林葳等冲击 NBA 的尝试值得肯定与支持。

目前看，CBA依然是亚洲第一的联赛，CBA强调身体对抗，而在CBA中能打出来的外援相当于质检成功，起码打亚洲比赛一点问题没有。而我们的国家队，既然开始了归化，那就继续大刀阔斧的推进吧，别成为了其他国家引援的嫁衣。