中铁五局六公司平漯周项目部：让“幸福之家”在项目落地生根—

在新建平顶山至漯河至周口高速铁路站前工程四标的建设工地上，中铁五局六公司平漯周高铁项目部深入实施“幸福之家十个一工程”，贯彻落实中铁五局工会“五星铸家”品牌建设，强化硬件投入、注重软件管理，深推“关心暖心聚心”活动，不断提升员工品质生活和幸福指数，解决产业工人最关心、最直接、最现实问题，让员工切身感受到如“家”的温暖,尽心释放出产业工人奋进的力量。

致力创造良好环境

平漯周项目部突出特色、提升品质，持续细化“三工”建设和建家工作，因地制宜修建了职能分区、功能齐全的办公场所和生活场所，配置了篮球场、职工活动室、职工书屋等文化娱乐场所；购置了桌球、乒乓球、跑步机、哑铃套装、卡拉OK点唱机等器材；搭建了职工探亲房，配备了洗衣机、电视机、空气能热水器、净水器等生活设施；增设了文化广播站；打造了集党建、企业、廉洁、安全于一体的文化长廊。

通过强化日常组织管理，充分发挥出其各自功能效应，满足且丰富了员工多层次、多方面、多样化精神文化需求，让员工有了工作学习的好环境、文化娱乐的好去处、工地休憩的好归宿。

精心丰富文化生活

平漯周项目部注重“温”度，讲求“鲜”味，开展慰问、文娱活动一方面深入了解职工精神需求，根据年龄层次和不同喜好，有针对性投其所好地开展活动项目。一方面做好活动方案策划，利于职工尽其所长，融入其中、享乐其中。一方面创新载体、新颖内容，提升员工兴趣和参与度，切实把企业的关爱惠及到每一位员工的心里。如：让员工及其家庭共同分享企业关爱的传统佳节慰问品邮寄到家；让员工幸福满满并体会到了工地即是家、同事似兄弟的亲情和热情的“生日送祝福”；在员工困难无助的时候及时送去企业的关怀的“三不让”助学帮困；员工欢聚一堂充满节日氛围和仪式感，并给员工提供了展示才艺、交流感情的平台的文艺晚会活动。

独具特色的活动创意直击员工心灵、热诚用心的服务质量直抵员工心底，有效增强了项目团队的凝聚力，提振了项目一家人、奋进一条心、攻坚一股劲的精气神。

用心维护职工权益

平漯周项目部利用职工大会等形式，对公司“两合同一协议”进行了全面宣贯解读，增强员工依法依规权益维护意识。

定期组织学习交流和谈心谈话，认真倾听员工心声，深入了解职工合法诉求，及时维护合法权益。同时，项目工会组织与项目部签订了共保合同，建立并畅通了相互协商和沟通联系渠道，积极协调纾解矛盾，主动维护职工权益，倡导和谐声音，消除不稳定因素。同时，深入员工群体，倾听真实声音，了解所盼所愿，真诚把员工最关心最直接最现实利益问题办好办实，让员工有了信赖和依靠，增强了员工获得感幸福感安全感。

挚情关注心理健康

平漯周项目部开设“员工心灵驿站”，配备了健康委员，定期开展心理健康咨询，与职工“闲聊家常”“谈心说事”。

在员工感到无所适从、孤独无助和情绪低落的时候，认真倾听员工存在的工作迷惘和生活苦恼，及时帮助解开心理症结，疏导不良情绪和精神压力，让员工保持健康的心理状态和阳光的向上心态，放下心理包袱积极投入到工作中并勇创佳绩。

大力倡导岗位建功

项目部坚持员工思想和业务素质双提升并重，通过组织开展思想教育、传播“开路先锋”“铺架王牌军”文化，培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人团队。

结合项目制梁、架梁、无砟轨道、桥面系、铺轨等施工专业，分阶段、分专业开展技术培训，让员工掌握项目全周期各专业施工业务技能。

通过推荐业务精能力强员工作为导师对青年员工进行传帮带、推选素质好潜质优的员工进行轮岗培养打造复合型人才和扩大一线技术工人的履职绩效、劳动竞赛、评先推优等评选比例，鼓励员工传承工匠精神，发挥一专多能，在各自岗位上建功立业。同时，施工过程不断激发员工潜能，以修旧利废降本，以科技创新增效，实现项目管理目标。如：端模拆装辅助装置、混凝土振动棒引导管等系列小革新，在应用过程中发挥出大作用，既解决了安全质量问题，且提高了施工效率。

合力助推生产经营

平漯周项目部以职工“小家”建设促企业“大家”发展。在群安员管理上严格程序、强化管理、提升技能，主动履行好安全生产监督职能，确保了“群众保安全”工作在项目施工生产中的落地见效。

有效结合“三勇”党建主题活动、“五保一树”劳动竞赛、“新开工铁路项目专项劳动竞赛”，广泛开展“聚力攻坚掀大干建功平漯周勇争先”劳动竞赛，动员全体参建人员勇争先锋勇当标杆、严管关键严控过程、筑牢安全质量防线、强推施工生产进度。2023年度先后按期实现“箱梁首制”“桥梁认证”等重大工期节点。2024年8月13日，率先应用新工法在平漯周高铁全线实现首孔“三墙一体化”箱梁预制，充分展现了企业施工实力和良好的企业信誉。

这里有疲惫时的依靠，这里有成功时的喝彩，这里传递温暖、这里凝聚力量。在中铁五局六公司平漯周项目部这个充满温馨的大家庭里，项目全体参建员工携手共建，让幸福之花四季绽放。