为贯彻落实“合规从高层做起”理念，发挥“关键少数”的示范引领作用，进一步强化全行员工合规履职意识，营造人人合规、时时合规、事事合规、主动合规的浓厚氛围，9月12日下午，罗山农商银行开展2024年“一把手讲合规”专题活动，罗山农商银行党委书记、董事长王利民以“依法合规、守正致远，以高水平合规内控助推高质量发展取得新突破”为题为与会人员现场授课。

课程从外部监管政策、内部检查发现问题出发，结合近年来涉刑案件、监管处罚、内外部审计等暴露出的突出问题，警示员工认识到合规的重要性，避免类似问题的发生，强调了合规文化是银行稳健发展的基石，要求员工将合规理念融入日常工作中，形成“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围。同时就围绕如何做好当前合规工作分享了三点意见：一是深化合规理念，实现“三个转变”。全体员工要扛牢合规主体责任意识，思想观念实现“从形式合规向实质合规”“从条线合规向全员合规”“从成本合规向价值合规”三个转变。 要充分提高站位、加强合规学习、增强主动管控，确保全面从严治党、全面从严治行，让合规案防主体责任层层落实，把合规管理深度融入为全行高质量发展服务的实践中。二是坚守职能定位，适应管理要求。面临复杂的内外部形势，更要强化体系建设，保障全行内控合规机制有效运行。全行员工要上下联动筑牢合规意识、完善制度体系、强化落实整改、推动担当尽责，树立和践行正确“政绩观”。从提高风险识别能力、加大全面风险管控、关注关键领域风险三个方面将合规行为付诸实践。三是落实主体责任，强化“三道防线”。推动可持续发展是实现高质量转型的必由之路，依法合规经营是实现高质量发展的重要保障。全行干部员工要正确理解依法合规和经营管理相辅相成的关系。要压实“三道防线”责任，做到内化于心，将合规文化融入日常工作和业务发展；要做好固化于制，将合规意识融入经营管理；要抓实外化于行，将合规理念融入员工管理。

下一步，罗山农商银行将坚持省行“改革化险、稳健发展”的总体部署，深刻领会“坚持合规经营”理念的丰富内涵，深入践行中国特色金融文化，全行上下齐抓共管、共同努力，推动合规教育真正入耳、入脑、入心、入行。（刘文蓝）